Da sempre incuriosita dalle dinamiche delle relazioni umane, nella dimensione sia personale che organizzativa, si laurea in Scienze dell’Educazione e prosegue la sua formazione per approfondire la conoscenza di dinamiche e comportamenti in contesto organizzativo. È Analista Transazionale Certificato presso l’EATA (European Association of Transactional Analysis) e si qualifica come Counsellor Organizzativo. Successivamente prosegue la sua formazione con una specializzazione nell’uso delle Costellazioni Organizzative. All’inizio del suo percorso professionale è stata Responsabile Sviluppo e Formazione Manageriale Corporate in azienda multinazionale in ambito Telecomunicazioni, per poi scegliere la via della consulenza, che da quasi vent’anni le permette di lavorare con persone e gruppi di lavoro in ambiti molto diversificati. Le sue principali attività sono la formazione manageriale e comportamentale, Indoor ed outdoor training, selezione e valutazione del Personale, consulenza organizzativa sui processi HR, Counselling Organizzativo. I suoi principali interessi e ambiti di ricerca e studio sono: consapevolezza emotiva, dinamica delle relazioni umane e dinamiche di gruppo, ascolto e comunicazione, gestione del conflitto e strategie negoziali. Approccia questi temi con metodi diversi, sia in indoor che outdoor training o con le Costellazioni.