Business Leaders Summit 2025

All’ombra di Castel Sant’Angelo: La leadership trasformativa nell’era dell’intelligenza artificiale

Si staglia imponente, silenzioso e maestoso sulla riva destra del Tevere, imperatore sui cittadini anche nella vita eterna. Castel Sant’Angelo, fortezza mutevole.

Nato come tomba monumentale, divenuto rocca contesa, fortezza dei Papi, prigione e oggi museo, ha saputo mutare natura senza mai perdere la propria centralità. Le sue mura custodiscono storie di potere e rinascita, e al tramonto Roma si riflette nella sua imponenza come in uno specchio senza tempo.

È proprio questa capacità di metamorfosi a renderlo simbolo di una leadership che evolve e si rigenera. Come Castel Sant’Angelo, il leader trasformativo sa cambiare forma per affrontare nuove sfide, unendo visione e radici. Sa interpretare le complessità del presente, anticipare i cambiamenti e guidare la trasformazione culturale e organizzativa con coraggio e lucidità. È un costruttore di futuro che rinnova i modelli di business e rilegge le priorità strategiche per creare valore duraturo. La sua forza risiede nella capacità di restare saldo nei principi fondanti, mentre reimmagina processi, competenze e relazioni per generare impatto positivo.

Il Business Leaders Summit, organizzato da Business International, knowledge unit di Fiera Milano, torna il 26 e 27 novembre nella suggestiva cornice di Spazio Field per offrire due giornate di confronto e networking traendo ispirazione da uno dei più rappresentativi monumenti della capitale, Castel Sant’Angelo. Protagonisti dell’iniziativa i C-level: CFO, HR Director, CRO, CIO e CISO.

Il primo giorno si aprirà con la conferenza plenaria, un momento di visione strategica e confronto ad alto livello. La seconda giornata sarà invece dedicata ai tre summit verticali: l’HR Business Summit, rivolto ai direttori delle Risorse Umane, Re-Inventing Finance, dedicato ai Chief Financial Officer, e lo Strategic Risk, Cyber Security & IT Summit, per i Chief Risk Officer, Chief Information Officer e Chief Information Security Officer.

In un contesto in cui il cambiamento è l’unica costante, Castel Sant’Angelo ci insegna che la leadership efficace è quella capace di evolvere continuamente per mantenere la propria rilevanza.

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