Stati Generali della Formazione
Le nuove strategie formative e le opportunità di finanziamento per le
imprese
Il 30 maggio Business International - Fiera Milano organizza un incontro,
dal taglio fortemenete interattvo, che si pone l’obiettvo di fare il punto
sull’importanza di 3 elementi strategici per la formazione aziendale:
- La formazione continua dei dipendenti come volano per la crescita
aziendale.
- La necessità di un dialogo costante e costruttivo tra i Manager che si
occupano del Capitale Umano, i diretori delle varie aree e i dipendenti, per
struturare una strategia fomativa funzionale e vincente.
- Gli strumenti atualmente a disposizone per finanziare la formazione in
azienda, ponendo l’atenzione sulla scelta del correto fondo
interprofessionale tra quelli che compongono il panorama.
Il life-long learning è ormai un elemento cruciale e strategico per ogni
azienda, dove la velocità del cambiamento e l'evoluzione delle tecnologie
richiedono ai dipendenti di acquisire continuamente nuove conoscenze per
rimanere competitivi e adattabili. Ma, per progetare un piano d'azione completo
e per promuovere la formazione all'interno dell'azienda, è necessario struturare
un metodo, un impegno a lungo termine e una collaborazione trasversale tra
diversi reparti.
La testimonianza di diretori HR di comprovata esperienza ed esperti del setore
aiuteranno i partecipanti a costruire una strategia di formazione adeguata ai
bisogni dei dipendenti ed efficace sia in termini di risultati che di
fattibilità finanziaria.
Dove e Quando
- Live Streaming - 30 maggio 2024 - dalle ore 11:00 alle ore 12.30
Agenda
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| Giovedì 30 Maggio 2024 – Giornata Conclusa |
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11:00
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Registrazione dei Partecipanti e Saluto di Benvenuto
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11:10
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Keynote speech
Le nuove competenze professionali e i nuovi percorsi di studi che abilitano alle richieste provenienti dal mondo del lavoro e rispondono alla complessità delle sfide contemporanee. Specializzazione, conoscenze sempre più ampie e una maggiore multidisciplinarietà.
Damiano Previtali, Dirigente per la Valutazione del Sistema Nazionale di Istruzione e formazione, Ministero dell’Istruzione e del Merito
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11:30
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Roundtable: La formazione continua dei dipendenti come volano per la crescita in azienda
- La formazione come strumento di Employee Retention ed Employee Attraction per valorizzare, coinvolgere e sviluppare benessere tra i dipendenti.
- Upskilling e Reskilling? Quali sono gli strumenti per indagare le reali esigenze formative dei collaboratori in azienda.
- Quali sono le nuove competenze professionali su cui le aziende devono puntare.
- Come orientarsi nel modo migliore per individuare temi e strumenti per improntare la migliore strategia di fomazione in azienda.
Italo Piroddi, Risorse Umane | Formazione, Sviluppo, Academy, Aruba.it
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12:10
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Gli strumenti a disposizone delle aziende per finanziare la formazione dei dipendenti
Come accedere ai fondi, comprenderne i meccanismi e scegliere il fondo migliore per le proprie esigenze.
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12:30
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Download agenda
* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni
Speakers
Italo Piroddi
Risorse Umane | Formazione, Sviluppo, Academy
Aruba.it
Damiano Previtali
Dirigente per la Valutazione del Sistema Nazionale di Istruzione e formazione
Ministero dell’Istruzione e del Merito
