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At a glance

Data: 26/03/2024

Location: Starhotels E.c.ho

Indirizzo: Viale Andrea Doria, 4

Città: 20124 Milano

Contacts

Conference Manager

Maru Reale 06.80.91.18

Sponsorship Opportunities

Sales Team 06.80.91.18

Coaching the Transformation

Il business coaching rappresenta una pratica di sviluppo professionale sempre più riconosciuta, rivestendo un ruolo cruciale nell'ambito aziendale. Questo approccio personalizzato si concentra sull'ottimizzazione delle abilità, sulla crescita individuale e sulla massimizzazione del potenziale dei professionisti. Nel contesto delle organizzazioni, il business coaching emerge come uno strumento strategico per catalizzare cambiamenti positivi, migliorare le dinamiche di lavoro e incrementare le performance complessive.

Nel cuore delle attività aziendali, le Risorse Umane costituiscono un asset cruciale. Qui il business coaching si presenta come una leva potente per potenziare il capitale umano. Una strategia ben implementata non solo contribuisce a una crescita individuale significativa ma, in modo più ampio, si riverbera positivamente sull'intera organizzazione, fornendo un vantaggio competitivo attraverso una forza lavoro motivata, competente e in grado di affrontare le sfide aziendali in modo efficace.

Data e Orari: Milano, 26 marzo 2024 - 17:00/19:00

La partecipazione all'evento è riservata e strettamente su invito

Per maggiori informazioni: 06.809118 - info@businessinternational.it

Agenda

1° giorno

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Martedì 26 Marzo 2024 – Giornata Conclusa

17:00

Registrazione dei partecipanti

17:20

Saluto di benvenuto

Oliver Albrecht, Senior Vice President e Country Manager, Speexx

17:30

Human Resources and coaching culture: Favorire l’armonia tra il potenziale individuale e il contesto aziendale

In che modo il “business acumen” del coach e la sua capacità di analisi e ascolto contribuiscono a favorire lo sviluppo della leadership e a incrementare il benessere dei dipendenti? Quali sono i benefici che le aziende possono ottenere dall'implementazione di strategie di coaching, specialmente in termini di engagement, sviluppo dei talenti, performance e retention delle risorse umane? In che modo i nuovi strumenti digitali agevolano il coach nella creazione di percorsi di sviluppo su misura, ottimizzando l'esperienza di crescita in base alle esigenze e agli skills set individuali? Quali sono i trend del 2024?