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HR Director Summit 2024 HR Director Summit 2024

At a glance

Data: dal 11/06/2024 al 12/06/2024
Location: Allianz MiCo
Indirizzo: Ingresso da Viale Scarampo Gate 5
Città: 20149 Milano (MI)

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Conference Manager

Maru Reale 06.80.91.18

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HR Director Summit 2024

Towards a green & digital future”: il ruolo del direttore risorse umane

La crisi climatica e la digitalizzazione hanno un impatto significativo sulle strategie aziendali oltrechè sulle nostre esistenze. Per questo motivo, le aziende più avvedute hanno intrapreso un percorso di cambiamento- Twin transition- determinato proprio dalla consapevolezza di una tecnologia sempre più pervasiva e di un Pianeta in un equilibrio sempre più fragile.

Il connubio tra agenda digitale e obiettivi di sviluppo sostenibile, raggiungibili mediante le nuove tecnologie che migliorano tempi ed efficienza, in una perfetta e funzionale circolarità, passano necessariamente dal più importante asset aziendale: le persone.

Ed ecco che il direttore risorse umane svolge un ruolo di primaria importanza lavorando in primis sulla cultura delle persone, vero motore di qualsiasi cambiamento, per arrivare alle competenze necessarie, alle nuove professioni, ai giovani talenti e ad un uso della tecnologia di supporto al cambiamento green.

Nel corso del summit, mediante la presentazione di best practices e la testimonianza di esperti della materia, cercheremo di comprendere le strategie messe a punto dai direttori hr per traghettare persone ed organizzazioni in un’era digitale e green.

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Agenda

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Martedì 11 Giugno 2024
15:00
Registrazione dei partecipanti
15:30
La leadership nella Twin Transition: Il ruolo dei C-level tra digitalizzazione e sostenibilità”

Paolo Chiriotti, Chief Human Resources & Organization Officer, TIM
Laura Ferrario, Chief Financial Officer, Euronics
Federico Kuntze, Head of Procurement & Logistics, Siemens
Pasquale Vico, Responsabile Risk Management, Autostrade per l’Italia
16:30
Il futuro raccontato dalle piante
Dalla sinergia tra le competenze umane e le nuove frontiere della tecnologia emergono connessioni profonde, che evidenziano come la creatività umana e le invenzioni digitali si intreccino influenzandosi reciprocamente. Parallelamente, l'uso delle piattaforme robotiche bioispirate offre uno sguardo penetrante sulla relazione dinamica tra l'innovazione digitale e l’elemento biologico dal quale essa scaturisce, dando vita a nuove prospettive nel complesso intreccio tra scienza e natura.

Barbara Mazzolai, Associate Director for Robotics; Director of Bioinspired Soft Robotics Lab, Istituto Italiano di Tecnologia
17:00
Apertura dei Lavori "HR Director Summit 2024"
17:05
"Towards a green & digital future": il ruolo del direttore risorse umane
Quali sono le strategie messe a punto dai direttori delle risorse umane per condurre le persone in contesti sostenibili mediante un uso consapevole delle soluzioni tecnologiche?
18:00
Keynote speech
19:00
Aperitivo di networking
20:30
Gala Dinner - Partecipazione solo su invito
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Mercoledì 12 Giugno 2024
08:30
Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
09:15
Apertura dei lavori
09:30
How to improve sustainable performance through technologies
Da tempo immemore si dibatte delle luci ed ombre delle tecnologie e dell’impatto sulla gestione delle risorse umane. E ‘ Innegabile che un uso consapevole ad esempio dell’intelligenza artificiale, dei big data così come dell’internet of things apporti benefici economici e di produttività.

  • Quali sono le più importanti applicazioni in ambito hr e quali sono i positivi risvolti da un punto di vista dell’efficienza della performance?
  • Un uso responsabile della tecnologia può davvero contribuire ad uno sviluppo sostenibile delle nostre organizzazioni aziendali?
10:15
Strategies of change management for twin transition implementation
Il Direttore Risorse Umane promuove e gestisce la transizione culturale, conditio sine qua non di qualsiasi cambiamento organizzativo e di certo momento delicato per le inevitabili implicazioni relazionali, culturali ed economiche che esso ha.

  • Quali sono le iniziative che possono supportare il DRU nella gestione dei cambiamenti culturali?
  • Dalla formazione alla selezione, dall’engagement alla valutazione della performance quanto tutto deve essere ripensato e finalizzato alla creazione di aziende sostenibili e quanto la tecnologia può supportare e accelerare?
11:00
Coffee break
11:30
Lifelong learning and reskilling for sustainable organization
Grazie alle avanzate tecnologie digitali come l’IOT, l’AI, la robotica e la realtà aumentata, le aziende possono ottimizzare i processi produttivi e guadagnare un vantaggio competitivo sul mercato. Queste stesse tecnologie hanno reso obsolete le competenze e a volte addirittura le professioni.

  • Upskilling and reskilling sono effettivamente strategie vincenti per colmare lo skill mismatch?
  • Upskilling and reskilling quanto sono efficaci nell’attrarre e trattenere i talenti nelle aziende?
  • I team delle risorse umane come possono prevedere e pianificare ruoli e competenze per mantenere le organizzazioni all’avanguardia?
12:15
Diversity e inclusion: new strategies for innovative and sustainable performance
Numerosi studi e ricerche mostrano che le aziende maggiormente inclusive riescono ad avere una maggiore redditività, creando valore e attraendo i migliori talenti dal mercato del lavoro.

Perché, dunque, nonostante l’innegabile valore si fatica ancora così tanto ad implementare piani davvero inclusivi e che valorizzano la diversità, vero baluardo della sostenibilità sociale?

  • Lo smartworking e la flessibilità favoriscono la creazione di ambienti davvero inclusivi?
  • Quante aziende fanno di questi due valori oggetto formale di valutazione?
  • Come implementare piani di welfare che supportino la diversità?
  • Quanto sono essenziali tali valori per la GEN Z?
13:00
Networking Lunch
14:30
Executive coffee meeting
16:30
Chiusura dei Lavori
Download agenda
* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni

Speakers

Paola Caccia Dominioni Paola Caccia Dominioni Head of HR & Organization One Works
Emiliano Maria Cappuccitti Emiliano Maria Cappuccitti Manager internazionale e scrittore
Massimiliano Caviglia Massimiliano Caviglia Partner and Manager People Value Area Nextea
Paolo Chiriotti Paolo Chiriotti Chief Human Resources & Organization Officer TIM
Luca Di Benedetto Luca Di Benedetto Hr Director Humanitas Research Hospital
Tamara Driol Tamara Driol Direttore Risorse Umane Kedrion
Riccardo Falconi Riccardo Falconi Vice President Talent International, Kraft Heinz Company
Roberto Farina Roberto Farina Chief Human Resources Officer MSC Cargo
Laura Ferrario Laura Ferrario Chief Financial Officer Euronics
Federico Kuntze Federico Kuntze Head of Procurement & Logistics Siemens
Giuseppe Mascoli Giuseppe Mascoli CEO Alterna
Barbara Mazzolai Barbara Mazzolai Associate Director for Robotics; Director of Bioinspired Soft Robotics Lab Istituto Italiano di Tecnologia
Paolo Origgi Paolo Origgi HR Director Italy and Greece Danone
Daniela Pirro Daniela Pirro Direttore Risorse Umane Estée Lauder
Luciano Sale Luciano Sale Direttore Risorse Umane Fincantieri
Roberto Valente Roberto Valente HR Director Gruppo Beltrame
Pasquale Vico Pasquale Vico Responsabile Risk Management Autostrade per l’Italia

Partners

PLATINUM SPONSOR

Alterna Nextea Preply

GOLD SPONSOR

Gympass Speexx UNOBRAVO

SILVER SPONSOR

Reverse

Venue

Location: Allianz MiCo
Indirizzo: Ingresso da Viale Scarampo Gate 5
CAP: 20149
Città: Milano (MI)