HR Roundtable: Le leve del talent management nell’era del Quiet Quitting e del Job hopping

Le leve del talent management nell’era del Quiet Quitting e del Job hopping
Ore 17.00- 19:30

Negli ultimi anni, la pandemia e le trasformazioni digitali hanno avuto un impatto significativo sull’organizzazione del lavoro e la gestione dei talenti. Da un lato abbiamo assistito al dilagare di fenomeni quali great resignation o quiet quitting, risultato inevitabile della crisi innescata negli individui dall’isolamento e dal lavoro a distanza, dall’altro al comportamento e alle aspettative della Generazione Z, bacino d’eccellenza degli alti potenziali.

• Cosa significa questo per chi deve gestire la situazione sotto un profilo di talent management – che guardi contemporaneamente all’attraction e alla retention dei lavoratori?
• Quali sono le leve a cui ricorrono i direttori HR in un epoca influenzata da un lato dalla Gen Z dall’altro da fenomeni quali il job hopping?

Business International ed Inaz organizzano un tavolo di confronto per capire azioni, investimenti, priorità e strategie messe in campo dai direttori delle risorse umane per comprendere le leve del talent management nell’era del lavoro post covid.

L’iniziativa sarà occasione per presentare in anteprima lo studio “ Le leve del talent management ai tempi del Job Hopping”

L’evento si svolge a porte chiuse ed è riservato ad un numero limitato di ospiti.

Per maggiori informazioni su come partecipare contattare: Maru Reale - m.reale@businessinternational.it