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At a glance

Data: dal 27/11/2023 al 28/11/2023

Location: Spazio Field

Indirizzo: Via Merulana, 248

Città: 00184 Roma (RM)

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HR Business Summit 2023

L'HR Business Summit focalizzerà il dibattito sui tre punti fondamentali relativi all’innovazione del lavoro le persone, i processi e la tecnologia.

Mediante testimonianze eccellenti, cercheremo di capire gli impatti dell’emergenza sanitaria, della crisi geopolitica ed economica e del fenomeno della Great Resignation su questi tre fondamentali pilastri

Quali saranno le competenze richieste per il futuro?
Come attrarre e trattenere i talenti e le nuove risorse essenziali per lo sviluppo del business?
Come pianificare e organizzare le proprie risorse in un contesto di totale incertezza e nel quale la necessità di flessibilità e nuovi valori sono dei veri e propri «must have » dell’impresa moderna?

Contattaci per informazioni e opportunità di sponsorship

Guarda l'edizione 2022 dell'HR Business Summit

vai al sito dell'evento www.businessleaders.it

Agenda

1° giorno 2° giorno

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Lunedì 27 Novembre 2023

17:00

Registrazione dei partecipanti

17:30

Le nuove sfide per direttori finance, risorse umane e procurement tra talento, sostenibilità e innovazione

La tecnologia, le aspettative di vita ed i cambiamenti sociali hanno impatti innegabili su modalità di lavoro e organizzazioni aziendali generando, quindi, nuove esigenze e richieste nei confronti dei manager d’azienda.

I direttori finance, come i direttori hr ed i direttori procurement devono abbinare alle tecniche e competenze specifiche del ruolo, un nuovo mindset determinato dalla trasformazione digitale e dal mutato contesto nel quale si trovano ad operare:

I trend sociali ed i mix generazionali come impattano i modelli organizzativi?
La digital transformation come influenza l’organizzazione del lavoro e le competenze necessarie?
Quali le sfide prossime per i manager delle nostre aziende?

19:00

“Non arrendiamoci”. come affrontare le sfide epocali e non rassegnarsi alle paure e all’indifferenza

“Il mondo è pieno di solitudine. Non siamo mai stati così interconnessi, eppure non siamo mai stati così soli, e questo perché le reti in cui siamo immersi sono in realtà deboli e individualizzate. Tutti i giorni sperimentiamo con fatica la crisi delle relazioni familiari, le difficoltà a rapportarci con gli altri, la solitudine fisica indotta della realtà virtuale e quella più feroce generata dai social media. Ma noi possiamo e dobbiamo essere la famiglia per le persone sole. La nostra sfida può e deve essere quella di trasformare il deserto della solitudine, delle paure, in una foresta di relazioni”

Le organizzazioni aziendali sono specchio della società, in cui fenomeni come quiet quitting e great resignation sono indicativi di un malessere o comunque manifestazioni di un profondo cambiamento e rinnovamento che deve essere letto, interpretato, compreso e gestito.

19:30

Chiusura dei lavori

20:15

Cena riservata e su invito presso Palazzo Brancaccio

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Martedì 28 Novembre 2023