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HR Directors Summit 2023 HR Directors Summit 2023

At a glance

Data: dal 14/06/2023 al 15/06/2023
Location: Allianz MiCo
Indirizzo: Via Gattamelata, 5 - Gate 15
Città: 20155 Milano (MI)

Contacts

Conference Manager

Maru Reale 06.80.91.18

Sponsorship Opportunities

Sales Team 06.80.91.18

HR Directors Summit 2023

New strategies for creating "human centric" organizations

L’HR Director Summit, ideato e realizzato da Business International, è l’appuntamento di riferimento per i leader delle Risorse Umane. Si svolgerà il 14 e 15 giugno 2023 a Milano e si alterneranno tavole rotonde, masterclass e momenti esperenziali che consentiranno di attivare relazioni, conoscere le più innovative soluzioni di mercato e confrontarsi con autorevoli esperti del settore.

La profonda mutazione della natura e l’organizzazione del lavoro era già in essere prima che la crisi pandemica sconvolgesse lo stile di vita e di lavoro delle persone. Quello che prima era un trend in atto è oggi diventato una abitudine consolidata e ormai irrinunciabile ovvero il a distanza e l’adozione di tecnologie digitali.

Sta riprendendo vigore il fenomeno della Great Resignation, ovvero la sentita necessità di riappropriarsi del proprio tempo umano che è vissuta come profondo trade-off con la sfera lavorativa. Sempre più le persone lasciano lavori non soddisfacenti, aprendo a riflessioni e scenari d’impatto anche a livello culturale e sociale.

I direttori delle risorse umane continuano ad avere, tra le priorità, il ripensamento dei modelli organizzativi e strategici che siano adeguati alla gestione delle persone in contesti di profondo cambiamento.

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Guarda l'edizione 2022 dell'HR Directors Summit

vai al sito dell'evento www.businessleaders.it

Agenda

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Mercoledì 14 Giugno 2023 – Giornata Conclusa
MILAN BUSINESS LEADERS SUMMIT
14:00
Registrazione dei Partecipanti
14:30
Opening Speech: Politiche industriali per una crescita più forte, resiliente e inclusiva
14:45
Round Table: Priorità per le imprese: il punto di vista dei CEO

Ilaria Borletti Buitoni, Fondatrice e già Presidente, Amref Health Africa
Carlotta de Bevilacqua, CEO & President, Artemide
Alberto Viano, Deputy Country Managing Director , ALD Automotive | LeasePlan
15:15
Spotlight: Meritocrazia e leadership: il valore del talento

Oksana Lyniv, Direttrice d’Orchestra, Fondazione Teatro Comunale di Bologna
15:30
Closing Session
HR DIRECTORS SUMMIT
16:00
Saluto di benvenuto e apertura dei lavori “Summit dei Direttori Hr 2023”

Modera:

Fulvio Giuliani, Giornalista e Direttore, La Ragione
16:15
La nuova concezione del lavoro: un nuovo equilibrio tra sfera personale e professionale
  • Con la pandemia gli esseri umani hanno sperimentato quanto di più lontano c’è dalla natura degli stessi: la solitudine o comunque un cambiamento profondo nelle relazioni.
  • È cambiata la scala delle priorità anche rispetto al lavoro?
  • È verosimile che un evento così dirompente- come quello vissuto- non determini conseguenze nella definizione delle priorità degli individui? Il fenomeno della great resignation può essere inserito in tale ambito?

Paolo Crepet, Psichiatra, Sociologo e Scrittore
17:20
Return on wellbeing: new strategies to improve employee engagement

Marco Spadafora, Head of Italy, Corporate Business, Gympass
17:30
Tavola Rotonda: Future of work: come realizzare organizzazioni performanti, sostenibili e attente ai bisogni profondi dell’uomo
Appare acclarato che la pandemia abbia accelerato su cambiamenti già in atto, impattando su tradizionali processi di gestione HR: è cambiato il modo in cui le aziende ricercano e trattengono le risorse. E’ addirittura cambiato il modo in cui viene misurato il successo.

  • Quali sono i modelli organizzativi adeguati ad un contesto che deve considerare la produttività e l’efficienza da un lato e la rinnovata centralità della persona dall’altro?

Chiara Bassi, Country Manager, Coverflex
Dino Caprioni, Chief Human Resources Officer, Coima
Chiara Casadio, Direttore Risorse Umane, Bottega Veneta
Marco Russomando, Chief Human Resources and Organizations, illimity
Franco Toffoletto, Managing Partner, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
18:50
Health is the new wealth: l’evoluzione del welfare aziendale per creare engagement e raggiungere il work life balance

Francesco Landi, Professore e Direttore del dipartimento delle scienze dell’invecchiamento, ortopediche e reumatologiche, Policlinico Gemelli
Alberto Piglia, Head of e-Health, Enel X Global Retail
19:15
Aperitivo
19:45
Chiusura dei lavori
20:30
Cena riservata e su invito presso il Museo Nazionale della Scienza e della Tecnologia Leonardo da Vinci
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Giovedì 15 Giugno 2023 – Giornata Conclusa
08:00
Breakfast Meeting - Il Nuovo paradigma del lavoro determinato dalla GEN Z (Partecipazione su Invito)
dalle ore 8:00 alle 9:00

Lorenzo Cattelani, Managing Director Italy, Reverse
Francesco Paoletti, Docente di organizzazione aziendale, Università di Milano Bicocca
08:30
Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
09:10
Presentazione della ricerca “ L’evoluzione dell’employer branding per fronteggiare la talent shortage”

Modera:

Giusi Legrenzi, Giornalista e Speaker radiofonica, RTL 102.5

Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor, Indeed Italia
09:30
Talent Shortage: the new era for skills
La Commissione europea ha annunciato che il 2023 sarà l’anno europeo delle competenze. Lo skills gap che l’Europa sta affrontando deve essere colmato con specifici interventi volti a favorire la transizione delle nostre organizzazioni e della società in senso lato verso il digitale e il sostenibile.

  • Quali sono le strategie messe in campo dalle aziende per fronteggiare la sfida sempre più evidente di mancanza di competenze e talenti?
  • Il riconoscimento del merito risulta un elemento fondamentale per attrarre e stimolare la formazione personale?
  • La rivoluzione digitale quanto ha influenzato il fenomeno del talent shortage?

Fabrizio Armenia, People & Organization Director, INAZ
Stefano Faccioli, Head of Organizational Development & Training, Fondazione Policlinico Gemelli
Federico Francini, AVP | MD | Country Manager, Cornerstone OnDemand
Marco Nicodemi, Direttore Risorse Umane, Carpisa
Roberta Segalini, Direttore Risorse Umane & QHSE, ATM
Andrea Tavarone, Solution Sales Manager, Employee Experience, ServiceNow
10:20
Engagement e digitale: come leggere i cambiamenti ed adeguare le organizzazioni
Negli ultimi anni sono profondamente cambiati i fattori di engagement and retention dei talenti come dei dipendenti in senso lato.

  • Come comprendere e agire sui fattori engagement dei dipendenti?
  • Come elaborare una Employee Value Proposition coerente con la strategia di business?
  • Come Valutare il ritorno degli investimenti in engagement?

Ruben Assandri, Head of Sales Italy and Emerging Markets, Personio
Roberto Cascella, Executive Director, People Management and HR Digital Transformation, Intesa Sanpaolo
Ersilia Cerullo, Direttore Risorse Umane, Aurora Biofarma
Gianfranco Chimirri, Chief People Officer, Sace
Stefano Pinato, Head of Welfare Sales, Edenred Italia
Marco Valentini, Business Coach, Speexx
11:10
Innovazione digitale: l’impatto positivo all’interno dell’azienda

Claudia Casale, HR Data Analysis & Cost Controlling Manager, RGI
Francesco Fusco, Associate Sales Director HR, F2A
11:20
Coffee break
11:45
From Great Resignation to Wellbeing: le nuove strategie per garantire il benessere dei dipendenti
  • Come implementare un programma di welfare in grado di migliorare l’ambiente di lavoro, motivando e fidelizzando i dipendenti?
  • La travel security come garante del benessere del dipendente in azienda
  • Stress e Burnout: come costruire ambienti di lavoro che ne scongiurino l’insorgenza
  • Salute fisica e salute mentale: le nuove strategie post pandemia

Biancamaria Cavallini, Board Member & Operations Director, Mindwork
Elisa Cristadoro, Head of HR Europe and Global Industrial Relations, Prometeon Tyre Group
Federico Flisi, Direttore , Sicuritalia Security Solutions
Marco Landi, Group Hr Director, Sella
Giulio Natali, Direttore HR, Fater
12:40
Diversity and inclusion: promuoverli per creare aziende sostenibili e attente al benessere dei dipendenti
  • Come creare ambienti di lavoro inclusivi favorendo il benessere e la soddisfazione dei dipendenti
  • L’inclusione e il senso di appartenenza alla mission sono modalità profonde di attenzione al benessere delle organizzazioni, quanto è funzionale nell’attrarre i talenti?

Carlo Albini, Head of People and Organization for Global Staff and Services, Enel
Mario De Gennaro, Direttore Risorse Umane, Natuzzi
Donatella De Vita, Global Head of Welfare, Engagement and HR Diversity and Inclusion programmes, Pirelli
Laura Liguori, HR Business Partner e Diversity & Inclusion Ambassador, Oracle
13:30
Lunch
15:00
I valori etici del lavoro

Peter Gomez, Direttore della versione online de il Fatto Quotidiano
15:30
How to create a culture of continuous engagement
La trasformazione digitale ha cambiato molti ruoli e reso necessarie iniziative di riqualificazione delle competenze. Spesso però sono i dipendenti di lunga data a rimanere indietro.

  • Come colmare il gap delle competenze e creare un ambiente engaging per tutte le figure professionali?
  • Quali sono le iniziative e le strategie maggiormente efficaci per creare engagement nei team di lavoro fisici, virtuali o misti?

Annalisa Sala, Global Chief People Officer, Arcese Group
Giorgio Secci, Direttore Risorse Umane, Forte Village
Marco Tomasetta, Partner, CRMpartners
16:30
Chiusura dei lavori
Download agenda
* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni

Speakers

Carlo Albini Carlo Albini Head of People and Organization for Global Staff and Services Enel
Fabrizio Armenia Fabrizio Armenia People & Organization Director INAZ
Ruben Assandri Ruben Assandri Head of Sales Italy and Emerging Markets Personio
Chiara Bassi Chiara Bassi Country Manager Coverflex
Gianluca Bonacchi Gianluca Bonacchi Senior Talent Strategy Advisor Indeed Italia
Ilaria Borletti Buitoni Ilaria Borletti Buitoni Fondatrice e già Presidente Amref Health Africa
Dino Caprioni Dino Caprioni Chief Human Resources Officer Coima
Chiara Casadio Chiara Casadio Direttore Risorse Umane Bottega Veneta
Claudia Casale Claudia Casale HR Data Analysis & Cost Controlling Manager RGI
Roberto Cascella Roberto Cascella Executive Director, People Management and HR Digital Transformation Intesa Sanpaolo
Lorenzo Cattelani Lorenzo Cattelani Managing Director Italy Reverse
Biancamaria Cavallini Biancamaria Cavallini Board Member & Operations Director Mindwork
Ersilia Cerullo Ersilia Cerullo Direttore Risorse Umane Aurora Biofarma
Gianfranco Chimirri Gianfranco Chimirri Chief People Officer Sace
Paolo Crepet Paolo Crepet Psichiatra, Sociologo e Scrittore
Elisa Cristadoro Elisa Cristadoro Head of HR Europe and Global Industrial Relations Prometeon Tyre Group
Carlotta de Bevilacqua Carlotta de Bevilacqua CEO & President Artemide
Mario De Gennaro Mario De Gennaro Direttore Risorse Umane Natuzzi
Donatella De Vita Donatella De Vita Global Head of Welfare, Engagement and HR Diversity and Inclusion programmes Pirelli
Stefano Faccioli Stefano Faccioli Head of Organizational Development & Training Fondazione Policlinico Gemelli
Federico Flisi Federico Flisi Direttore Sicuritalia Security Solutions
Federico Francini Federico Francini AVP | MD | Country Manager Cornerstone OnDemand
Francesco Fusco Francesco Fusco Associate Sales Director HR F2A
Fulvio Giuliani Fulvio Giuliani Giornalista e Direttore La Ragione
Peter Gomez Peter Gomez Direttore della versione online de il Fatto Quotidiano
Francesco Landi Francesco Landi Professore e Direttore del dipartimento delle scienze dell’invecchiamento, ortopediche e reumatologiche Policlinico Gemelli
Marco Landi Marco Landi Group Hr Director Sella
Giusi Legrenzi Giusi Legrenzi Giornalista e Speaker radiofonica RTL 102.5
Laura Liguori Laura Liguori HR Business Partner e Diversity & Inclusion Ambassador Oracle
Oksana Lyniv Oksana Lyniv Direttrice d’Orchestra Fondazione Teatro Comunale di Bologna
Giulio Natali Giulio Natali Direttore HR Fater
Marco Nicodemi Marco Nicodemi Direttore Risorse Umane Carpisa
Francesco Paoletti Francesco Paoletti Docente di organizzazione aziendale Università di Milano Bicocca
Alberto Piglia Alberto Piglia Head of e-Health Enel X Global Retail
Stefano Pinato Stefano Pinato Head of Welfare Sales Edenred Italia
Marco Russomando Marco Russomando Chief Human Resources and Organizations illimity
Annalisa Sala Annalisa Sala Global Chief People Officer Arcese Group
Giorgio Secci Giorgio Secci Direttore Risorse Umane Forte Village
Roberta Segalini Roberta Segalini Direttore Risorse Umane & QHSE ATM
Marco Spadafora Marco Spadafora Head of Italy, Corporate Business Gympass
Andrea Tavarone Andrea Tavarone Solution Sales Manager, Employee Experience ServiceNow
Franco Toffoletto Franco Toffoletto Managing Partner Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Marco Tomasetta Marco Tomasetta Partner CRMpartners
Marco Valentini Marco Valentini Business Coach Speexx
Alberto Viano Alberto Viano Deputy Country Managing Director ALD Automotive | LeasePlan

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Venue

Location: Allianz MiCo
Indirizzo: Via Gattamelata, 5 - Gate 15
CAP: 20155
Città: Milano (MI)

Sito Internet

Venue & Accomodation