HR Roundtable: Equity, Diversity and inclusion for sustainable Organization

La sostenibilità, vero baluardo delle organizzazioni aziendali, prevede- innanzitutto- un superamento del modo tradizionale di fare business.

Le disuguaglianze sociali ed economiche, i cambiamenti climatici e lo sfruttamento incontrollato delle risorse naturali, evidenziate in modo inequivocabile dall’emergenza sanitaria, richiedono un diverso approccio culturale, con la pressante necessità di adottare modelli di business sostenibili.

La diversità e l’inclusione ne sono capisaldi fondamentali.

• Quali sono le ricadute su employer branding e talent management nel creare aziende attente alla diversità e all’inclusione?
• Come promuovere la diversità e l’inclusione in azienda?
• Lo smartworking e la flessibilità favoriscono la creazione di ambiente di lavori inclusivi?

Business International ed Inaz organizzano un tavolo di confronto per capire azioni, investimenti, priorità e strategie messe in campo dai direttori delle risorse umane per realizzare aziende sostenibili in cui la diversità e l’inclusione sono all’ordine del giorno.

L’iniziativa sarà occasione per presentare in anteprima lo studio “The future of work for Sustainable Organizations”

La partecipazione all'evento è su invito.

Per maggiori informazioni sulle modalità di adesione scrivere a m.reale@businessinternational.it