Gli aspetti giuslavoristici dello smart working
Il corso, che prende punto dall’impetuoso incremento del ricorso allo Smart
Working nel periodo di pandemia, è teso ad analizzare le principali
problematiche legislative e giurisprudenziali sull’argomento; con attenzione, in
particolare, sulla precedente normativa in materia di telelavoro e sulle
differenze, strutturali ed applicative, tra telelavoro e Smart Working.
Key topics
- Il telelavoro
- Breve ricostruzione storica
- La normativa sul telelavoro
- Dal telelavoro allo Smart Working
- Le differenze strutturali dello Smart Working rispetto al telelavoro
- La normativa sullo Smart Working (legge 81/2017)
- L’accelerazione sull’utilizzazione dello Smart Working nel periodo di
pandemia
- Elementi essenziali della prestazione lavorativa in Smart Working
- Smart Working: obiettivi e misurabilità della prestazione
- Il controllo della prestazione: potere direttivo e disciplinare nello
Smart Working
- Il concetto di ‘luogo di lavoro’ nello Smart Working
- Casistica di giurisprudenza sullo Smart Working
A chi è rivolto
Responsabili Risorse Umane, Project Manager, Responsabili Ufficio Legale
Agenda
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Martedì 15 Novembre 2022 – Giornata Conclusa |
09:00
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Registrazione dei partecipanti e saluti
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09:10
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Il telelavoro
- Breve ricostruzione storica
- La normativa sul telelavoro
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09:45
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Dal telelavoro allo smart-working
- Le differenze strutturali dello smart-working rispetto al telelavoro
- La normativa sullo smart-working (legge 81/2017)
- L’accelerazione sull’utilizzazione dello smart-working nel periodo di pandemia
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10:30
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Elementi essenziali della prestazione lavorativa in smart-working
- Smart-working: obiettivi e misurabilità della prestazione
- Il controllo della prestazione: potere direttivo e disciplinare nello smart-working
- Il concetto di ‘luogo di lavoro’ nello smart-working
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11:15
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11:30
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Casistica di giurisprudenza sullo smart-working
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Download agenda
* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni
Speakers
Paolo Teodoli
Avvocato del Foro di Roma, Esperto in diritto del lavoro con particolare attenzione al contenzioso giudiziale.