| Mercoledì 30 Novembre 2022 – Giornata Conclusa |
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08:30
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Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
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09:00
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Presentazione della ricerca “The future of work for Sustainable Organizations"
Il report, frutto dell’elaborazione di una survey ad hoc somministrata ad un campione di manager delle risorse umane, ha l’obiettivo di tracciare le tendenze in ambito diversità ed inclusione, capisaldi essenziali delle aziende sostenibili.
Fabrizio Lepri, Docente di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, Università degli Studi di Roma Tre
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09:30
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Future of work: nuovi modelli di lavoro per creare organizzazioni sostenibili
- Come facilitare la transizione verso nuovi modelli di business capaci di garantire equilibrio tra obiettivi sociali, economici e ambientali?
- Come creare engagement mediante il valore sociale del lavoro?
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10:20
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People & Performance: how to drive a culture change
La gestione della cultura aziendale è storicamente demandata alla funzione HR che non sempre, soprattutto in passato, ha avuto influenza, dati e risorse per misurarla e soprattutto gestirla.
Non più così oggi, in cui, a partire dai vertici aziendali, tutti ne riconoscono la centralità.
- Quali sono le strategie adeguate per creare la giusta cultura organizzativa in contesti lavorativi ibridi o fortemente orientati alla flessibilità?
- Quali sono le iniziative e le azioni efficaci per monitorare allineamento tra business e cultura e soprattutto tra obiettivi e comportamenti?
- L’importanza della cultura aziendale è tanto più importante quanto si parla di diversità, quindi persone con disabilità, donne e dipendenti LGBTQ. Cosa possono fare le organizzazioni affinchè tutti i dipendenti si sentano inclusi e rappresentati in azienda?
Marco Bossi, Group HCM Business Unit leader, Talentia Software
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11:20
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11:45
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Case study: Soft Skills and new learning strategies: Strumenti e modalità volti a migliorare l'esperienza di apprendimento di tutta la popolazione aziendale.
Come costruire efficaci strategie di formazione partendo dalle competenze e impiegando l’intelligenza artificiale?
Fabio Todaro, Senior Regional Sales Director per l’Italia, Cornerstone OnDemand.
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12:10
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Case study: Lifelong learning initiatives
La trasformazione digitale ha cambiato molti ruoli e reso necessarie iniziative di riqualificazione delle competenze. Spesso però sono i dipendenti di lunga data a rimanere indietro. Come colmare il gap delle competenze?
- Quali approcci stanno adottando le aziende per implementare iniziative di apprendimento permanente?
Laura Carta, Enterprise Professional Development Consultant, Speexx
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12:30
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Le investigazioni nel nuovo mondo del lavoro
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12:40
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Making global mobility safer and more sustainable. International remote work as a new business model: the experience of Movingdots GmbH
La necessità di attrarre e mantenere persone di talento ha sviluppato una sempre maggiore flessibilità nella mobilità internazionale dei lavoratori.
Il lavoro da remoto all’estero può rappresentare una soluzione e va affrontata con una visione completa nelle sue dinamiche, al fine di garantire un modello sostenibile per le persone, le organizzazioni e l’intero sistema.
L’esperienza di Movingdots.
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13:00
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Case study: How to create a culture of continuous engagement
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13:20
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14:30
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Visita guidata privata - su invito - con guida autorizzata presso Casa Cavalieri di Rodi nel Foro di Augusto
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16:00
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