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HR Business Conference 2022 HR Business Conference 2022

At a glance

Data: dal 29/11/2022 al 30/11/2022
Location: Palazzo Rospigliosi
Indirizzo: Via XXIV Maggio 43
Città: 00187 Roma (RM)

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Conference Manager

Maru Reale 06.80.91.18

Sponsorship Opportunities

Sales Team 06.80.91.18

HR Business Conference 2022

HR’S Role in driving sustainable organizations

L’Hr Business Conference, ideato e realizzato da Business International - Fiera Milano, è l’appuntamento romano di riferimento per i leader delle risorse umane: un’occasione unica per ascoltare esperienze di successo, speech ispirazionali e conoscere le più innovative soluzioni a supporto dei principali processi di gestione HR.

Si svolgerà a Roma i prossimi 29 e 30 novembre alternando presentazione di case studies, masterclass, tavole rotonde e momenti esperenziali come il dinner party e visite guidate in esclusiva per consolidare relazioni in un contesto di bellezza e storia.

Tema dell’edizione 2022 è il ruolo del dipartimento Hr nella costruzione di organizzazioni sostenibili in un ambiente di lavoro in evoluzione.


Agenda

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Martedì 29 Novembre 2022 – Giornata Conclusa
17:00
Registrazione dei partecipanti
Presenta e Modera

Giusi Legrenzi, Giornalista e Speaker radiofonica, RTL 102.5
17:30
Inspiring Session
La sostenibilità è innanzitutto un approccio mentale che si realizza nelle aziende come nella società lavorando sulla cultura delle persone, organizzando il lavoro in un determinato modo e applicando regole che vadano in quella direzione, con attenzione alla diversità e all’inclusione in senso lato. Quanto le nostre aziende, riflesso spesso della società nella quale viviamo, sono realmente sostenibili ed inclusive?


Alvaro Moretti, Vice Direttore, Il Messaggero
18:00
La diversità come punto di forza: There is always more life to live”

Alessandro Ossola, Atleta Paralimpico e Presidente, Bionic People
18:30
Cultural Shifts, Business Insights and new Technologies for a sustainable growth
  • Quali sono i fattori a cui le organizzazioni devono dare priorità per creare una cultura sostenibile in un ambiente di lavoro in evoluzione continua?
  • Come promuovere la diversità e l’inclusione in azienda?
  • Lo smartworking e la flessibilità favoriscono la creazione di ambiente di lavori inclusivi?

Maurizio Bodano, Global Human Resources, Buccellati
Emiliano Maria Cappuccitti, Manager internazionale e scrittore
Maurizio Decastri, Founding Partner & President, Eos Management Consulting
Valerio Floriani, Global Chief People & Technology Officer, Voilap Holding
Andrea Laudadio, Responsabile Tim Academy & Development, Tim
Monica Parrella, Adjunt Professor, Luiss Business School
Daniele Piacentini, Amministratore Delegato e Direttore General, Ospedale Fatebenefratelli, Isola Tiberina - Gemelli Isola
20:00
Dinner and Networking Party "NOTE D'AUTORE" - Giandomenico Anellino alla Chitarra e Rosy Messina alla voce
I classici della musica POP ROCK Italiana ed Internazionale.....
da Elton John a Whitney Houston......
da Lady Gaga ai Beatles....
da Lucio Dalla a Lucio Battisti

Suggestioni ed Emozioni con la semplicità di una chiitarra e di una voce per intense "NOTE D'AUTORE"
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Mercoledì 30 Novembre 2022 – Giornata Conclusa
08:30
Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
Presenta e Modera

Giusi Legrenzi, Giornalista e Speaker radiofonica, RTL 102.5
09:00
Presentazione della ricerca “The future of work for Sustainable Organizations"
Il report, frutto dell’elaborazione di una survey ad hoc somministrata ad un campione di manager delle risorse umane, ha l’obiettivo di tracciare le tendenze in ambito diversità ed inclusione, capisaldi essenziali delle aziende sostenibili.

Ludovica Busnach, Membro Cda Inaz e Direttore Servizio Clienti, Inaz
Fabrizio Lepri, Docente di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, Università degli Studi di Roma Tre
09:30
Future of work: nuovi modelli di lavoro per creare organizzazioni sostenibili
  • Come facilitare la transizione verso nuovi modelli di business capaci di garantire equilibrio tra obiettivi sociali, economici e ambientali?
  • Come creare engagement mediante il valore sociale del lavoro?

Guido Colacicchi, Direttore Risorse Umane, Gestore dei Servizi Energetici - GSE
Roberto Colarossi, Senior Sales Director, Indeed
Rossella Gangi, Direttrice Human Resources, WINDTRE
Daniela Paliotta, Human Resources Marketing & Sales, Mercedes-Benz Italia
10:20
People & Performance: how to drive a culture change
La gestione della cultura aziendale è storicamente demandata alla funzione HR che non sempre, soprattutto in passato, ha avuto influenza, dati e risorse per misurarla e soprattutto gestirla. Non più così oggi, in cui, a partire dai vertici aziendali, tutti ne riconoscono la centralità.

  • Quali sono le strategie adeguate per creare la giusta cultura organizzativa in contesti lavorativi ibridi o fortemente orientati alla flessibilità?
  • Quali sono le iniziative e le azioni efficaci per monitorare allineamento tra business e cultura e soprattutto tra obiettivi e comportamenti?
  • L’importanza della cultura aziendale è tanto più importante quanto si parla di diversità, quindi persone con disabilità, donne e dipendenti LGBTQ. Cosa possono fare le organizzazioni affinchè tutti i dipendenti si sentano inclusi e rappresentati in azienda?

Marco Bossi, Group HCM Business Unit leader, Talentia Software
Stefano Bottaro, Direttore Risorse Umane, Avio
Gabriele Franceschini, Executive Human Resources Director, Baker Hughes
Enrico Gambardella, Founder, Winning Women Institute
Domenico Santoro, Direttore Risorse Umane, Air Liquide
11:20
Break & Networking
11:45
Case study: Soft Skills and new learning strategies: Strumenti e modalità volti a migliorare l'esperienza di apprendimento di tutta la popolazione aziendale.
Come costruire efficaci strategie di formazione partendo dalle competenze e impiegando l’intelligenza artificiale?

Fabio Todaro, Senior Regional Sales Director per l’Italia, Cornerstone OnDemand.
12:10
Case study: Lifelong learning initiatives
La trasformazione digitale ha cambiato molti ruoli e reso necessarie iniziative di riqualificazione delle competenze. Spesso però sono i dipendenti di lunga data a rimanere indietro. Come colmare il gap delle competenze?
  • Quali approcci stanno adottando le aziende per implementare iniziative di apprendimento permanente?

Laura Carta, Enterprise Professional Development Consultant, Speexx
Alessandro Simili, Corporate Academy and Engagement Director, RGI Group
12:30
Le investigazioni nel nuovo mondo del lavoro

Matteo Adjimi, Chairman, Argo investigazioni
12:40
Making global mobility safer and more sustainable. International remote work as a new business model: the experience of Movingdots GmbH
La necessità di attrarre e mantenere persone di talento ha sviluppato una sempre maggiore flessibilità nella mobilità internazionale dei lavoratori. Il lavoro da remoto all’estero può rappresentare una soluzione e va affrontata con una visione completa nelle sue dinamiche, al fine di garantire un modello sostenibile per le persone, le organizzazioni e l’intero sistema.

L’esperienza di Movingdots.

Armando Boccardo, Head of HR, Movingdots GmbH
Stefano Pacifico, Partner- Commercial Manager, Eca Italia
13:00
Case study: How to create a culture of continuous engagement

Matteo Musa, Ceo & Co Founder, Fitprime
Alberto Plantamura, Welfare and Benefits Manager, Sky
13:20
Networking Lunch
14:30
Visita guidata privata - su invito - con guida autorizzata presso Casa Cavalieri di Rodi nel Foro di Augusto
16:00
Fine della Conferenza
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* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni

Speakers

Matteo Adjimi Matteo Adjimi Chairman Argo investigazioni
Armando Boccardo Armando Boccardo Head of HR Movingdots GmbH
Maurizio Bodano Maurizio Bodano Global Human Resources Buccellati
Marco Bossi Marco Bossi Group HCM Business Unit leader Talentia Software
Stefano Bottaro Stefano Bottaro Direttore Risorse Umane Avio
Ludovica Busnach Ludovica Busnach Membro Cda Inaz e Direttore Servizio Clienti Inaz
Emiliano Maria Cappuccitti Emiliano Maria Cappuccitti Manager internazionale e scrittore
Laura Carta Laura Carta Enterprise Professional Development Consultant Speexx
Guido Colacicchi Guido Colacicchi Direttore Risorse Umane Gestore dei Servizi Energetici - GSE
Roberto Colarossi Roberto Colarossi Senior Sales Director Indeed
Maurizio Decastri Maurizio Decastri Founding Partner & President Eos Management Consulting
Valerio Floriani Valerio Floriani Global Chief People & Technology Officer Voilap Holding
Gabriele Franceschini Gabriele Franceschini Executive Human Resources Director Baker Hughes
Enrico Gambardella Enrico Gambardella Founder Winning Women Institute
Rossella Gangi Rossella Gangi Direttrice Human Resources WINDTRE
Andrea Laudadio Andrea Laudadio Responsabile Tim Academy & Development Tim
Giusi Legrenzi Giusi Legrenzi Giornalista e Speaker radiofonica RTL 102.5
Fabrizio Lepri Fabrizio Lepri Docente di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Università degli Studi di Roma Tre
Alvaro Moretti Alvaro Moretti Vice Direttore Il Messaggero
Matteo Musa Matteo Musa Ceo & Co Founder Fitprime
Alessandro Ossola Alessandro Ossola Atleta Paralimpico e Presidente Bionic People
Stefano Pacifico Stefano Pacifico Partner- Commercial Manager Eca Italia
Daniela Paliotta Daniela Paliotta Human Resources Marketing & Sales Mercedes-Benz Italia
Monica Parrella Monica Parrella Adjunt Professor Luiss Business School
Daniele Piacentini Daniele Piacentini Amministratore Delegato e Direttore General Ospedale Fatebenefratelli, Isola Tiberina - Gemelli Isola
Alberto Plantamura Alberto Plantamura Welfare and Benefits Manager Sky
Domenico Santoro Domenico Santoro Direttore Risorse Umane Air Liquide
Alessandro Simili Alessandro Simili Corporate Academy and Engagement Director RGI Group
Fabio Todaro Fabio Todaro Senior Regional Sales Director per l’Italia Cornerstone OnDemand.

Media Gallery

  Videos

Nicola Carboni

Responsabile Vendite Italia, Babbel For Business

Marco Bossi

Group HCM Business Unit leader, Talentia Software

Maurizio Decastri

Professore ordinario di Organizzazione Aziendale, Università di Tor Vergata Presidente, Eos Management Consulting

Stefano Pacifico

Partner - Commercial Manager, Eca Italia
1 | 2 | 3 | 4

Partners

GOLD SPONSOR

Cornerstone Inaz Indeed Reverse Speexx

SILVER SPONSOR

Eca Italia FitPrime Talentia

BRAND SPONSOR

EOS Fluentify Qualtrics

BRAND PARTNER

Argo Babbel Double You EAPITALIA WORLD Hult-Ef Jointly

CON IL PATROCINIO DI

HR PEOPLE Winnig Woman

Venue

Location: Palazzo Rospigliosi
Indirizzo: Via XXIV Maggio 43
CAP: 00187
Città: Roma (RM)

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