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HR Directors Summit 2022 HR Directors Summit 2022

At a glance

Data: dal 14/06/2022 al 15/06/2022
Location: Museo Diocesano, Chiostri di Sant’Eustorgio
Indirizzo: C.so di Porta Ticinese 95
Città: 20123 Milano (MI)

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Contacts

Conference Manager

Maru Reale 06.80.91.18

Sponsorship Opportunities

Sales Team 06.80.91.18

HR Directors Summit 2022

How to build new workforce between metaverse and reality

L’hr Director Summit, ideato e realizzato da Business International, è l’appuntamento di riferimento per i leader delle Risorse Umane: un’imperdibile occasione per conoscere le migliori esperienze di gestione hr in un tempo sospeso tra reale e metaverso.

Si svolgerà il 14 e 15 giugno 2022 a Milano e si alterneranno tavole rotonde, masterclass e momenti esperenziali che consentiranno di attivare relazioni, conoscere le più innovative soluzioni di mercato e confrontarsi con autorevoli esperti del settore.

Tema dell’edizione 2022è la costruzione di una nuova forza lavoro tra metaverso e reale in un contesto di cambiamento continuo.

N.B. L'iscrizione comprende la partecipazione ai lavori congressuali, la relativa eventuale documentazione in formato cartaceo e/o elettronico a seconda del caso, welcome coffee, coffee break e lunch (non è compresa la cena del 14/06/2022).


Agenda

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Martedì 14 Giugno 2022 – Giornata Conclusa
16:30
Registrazione dei partecipanti
16:45
Modera i lavori:

Giusi Legrenzi, Giornalista e Speaker radiofonica, RTL 102.5
17:00
Inspiring Session: Persone, processi e strumenti: la collaborazione in contesti di cambiamento continuo
In un mondo in cui il cambiamento è continuo, come si possono supportare le persone a sviluppare l’agilità emotiva per sostenere le sfide che di volta in volta si presentano?

Massimo Temporelli, Fisico, professore di antropologia, scrittore, Presidente e co-founder di The FabLab
18:00
I principali trends nella gestione hr: come tornare a prosperare nel mondo post covid
La pandemia è stata “disruptive” rispetto al modo in cui le aziende operavano e, senza dubbio, la capacità di adeguarsi al cambiamento è stato discrimine di successo e sopravvivenza.
  • Quali sono le competenze di cui le risorse umane avranno bisogno per fornire valore in un mondo tecnologicamente avanzato?
  • Quali sono le metriche e le strategie organizzative rivelatesi vincenti in un mondo del lavoro sempre più flessibile ?
  • Quali sono i rischi per le organizzazioni che non supportano forme di lavoro flessibili?
  • Ci sono adeguate forme di tutela del lavoro flessibile?
  • In che modo le aziende pianificano il lavoro ibrido e quali opportunità si presentano?

Gherarda Levati, Chief HR Officer , KIKO Milano
Monica Mori, Direttore Risorse Umane e Organizzazione, Comune di Milano
Gianni Moscatelli, CHRO, OVS
Roberto Speziotto, Head of HR, Banco BPM
Franco Toffoletto, Managing Partner, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
19:00
Soluzioni Integrate per attraversare l’Extra Complexity Tenure.
Come equipaggiare al meglio le persone in azienda.

Emanuela Ferro, Head of Executive Search Partner & Board Member, Glasford International | Italy
Valerio Floriani, Global Chief People & Technology Officer, Voilap Holding
Paola Pioppo, Regional Sales Manager, BD
Barbara Rizzo, Head of Assessment Architecture & People Metrics, Associate Partner, Glasford International | Italy
19:40
Aperitivo offerto da UPDay
20:30
Cena riservata e su invito presso Maio Restaurant, Piazza del Duomo
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Mercoledì 15 Giugno 2022 – Giornata Conclusa
08:00
Networking breakfast: Future of work after Covid 19: from remote to hybrid
Mentre il futuro rimane incerto, l'innovazione e la tecnologia continuano a guidare un cambiamento strumentale nella natura del lavoro. I dipendenti hanno dimostrato di poter lavorare efficacemente al di fuori dell'hub dell'ufficio, promuovendo l'ascesa del lavoro ibrido e flessibile. Con questo, tuttavia, sono arrivate nuove sfide in materia di uguaglianza, accessibilità, engagement e sicurezza in un ambiente remoto.
  • Da remote a ibrido: quali sono I nuovi modelii di organizzazione del lavoro?
  • Come può il direttore risorse umane creare engagement in un ambiente di lavoro ibrido?

Chairman:

Francesco Paoletti, Docente di organizzazione aziendale, Università di Milano Bicocca

Lorenzo Cattelani, Managing Director Italy, Reverse
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate- Direttore del Personale e Organizzazione, Trenord
Marco Spadafora, Client Sales & Success Senior Director, Gympass
08:30
Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
08:45
Modera:

Fulvio Giuliani, Giornalista e Direttore, La Ragione
09:00
Presentazione della ricerca "Employer Branding nell’era della Great Resignation"

Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Manager, Indeed Italia
09:20
Future of work: nuovi modelli di organizzazione del lavoro tra metaverso e reale
  • Quali sono i fattori a cui le organizzazioni devo dare priorità per sostenere una cultura flessibile in un ambiente di lavoro virtuale o cmq misto?
  • Come creare equilibrio tra sviluppo digitale e parte umanistica?
  • Le soluzioni di intelligenza artificiale possono favorire la collaborazione nelle forme di lavoro ibrido?

Silvia Cassano, Human Resources & Organization Director, Vodafone Italia
Filippo Contino, Chief People Management & Compensation, Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
Fabien Corso, Human Resources Director, , BNL Gruppo BNP Paribas
Nicola Ladisa, Human Resources and Organization Director at Holding, De Agostini Group
Luba Manolova, Direttore Divisione Microsoft 365 & CyberSecurity, Microsoft
Massimo Pegori, CTO, Inaz
10:20
Il direttore delle Risorse Umane nell’era del talento senza confini
L’emergenza sanitaria vissuta ha, tra le altre cose, radicalmente modificato il paradigma della natura del lavoro, ovvero da chi viene svolto, dove e come viene fatto. Siamo stati catapultati nell’era dei team globali, dove non esistono confini all’assunzione di talenti internazionali.
  • Come sono cambiate le strategie di assunzione dei talenti?
  • Come sono stati ricalibrati i KPI in un mondo del lavoro sempre più flessibile?
  • Come si integra il digitale nei processi di gestione, selezione e onboarding?

Riccardo Falconi, VP Talent International, The Kraft Heinz Company
Andrea Giacomo Langfelder, HCM Strategy Leader - Italy, Oracle
Marco Nicodemi, Human Resources & Organizationa Director, Borsalino
Alessandro Rusciano, Direttore Personale e Organizzazione, Gruppo Iren
11:15
Break & Networking
11:45
Agilità organizzativa: come guidare la crescita mediante organizzazioni agili
  • Come ridisegnare le strutture organizzative e gestionali per garantire agilità e flessibilità?
  • Quali sono i modelli organizzativi che riescono a migliorare le prestazioni, l’engagement dei dipendenti e la crescita del business?

Francesca Dellisanti, Sales Executive, MobieTrain
Raffaella Maderna, People & Communication Director, Lundbeck Italia
Chiara Mauri, Education & Content Development Manager, IAB Italia
Giorgio Norza, Chief Human Resources & Organization Officer, Europ Assistance Italia
12:30
Le nuove frontiere del welfare in azienda tra Great resignation ed Employee happiness.
Viviamo un’epoca di profonda evoluzione del concetto di welfare. Ciò che viene richiesto ai direttori risorse umane è attenzione e cura del benessere del dipendente in senso lato.
  • Quali strategie impiega la direzione delle risorse umane per promuovere la cultura del benessere in azienda?
  • Quanto è strategica la formazione linguistica per competere in un mercato del lavoro ormai globale?
  • Tra great resignation and Employee happiness quali sono le nuove frontiere del welfare in azienda?

Antonio Barge, Head of Human Resources, Boehringer Ingelheim
Marco Bergossi, Direttore HR, BMW Group Italy
Paolo Gardenghi, General Manager Business Unit, UP DAY
Massimo Mariani, Vice Direttore Risorse Umane, Università Cattolica del Sacro Cuore
13:15
Networking Lunch
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* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni

Speakers

Matteo Adjimi Matteo Adjimi Presidente Argo SpA
Antonio Barge Antonio Barge Head of Human Resources Boehringer Ingelheim
Marco Bergossi Marco Bergossi Direttore HR BMW Group Italy
Gianluca Bonacchi Gianluca Bonacchi Evangelist, Employer Insights Manager Indeed Italia
Silvia Cassano Silvia Cassano Human Resources & Organization Director Vodafone Italia
Lorenzo Cattelani Lorenzo Cattelani Managing Director Italy Reverse
Filippo Contino Filippo Contino Chief People Management & Compensation Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
Fabien Corso Fabien Corso Human Resources Director, BNL Gruppo BNP Paribas
Andrea Del Chicca Andrea Del Chicca Direttore Corporate- Direttore del Personale e Organizzazione Trenord
Francesca Dellisanti Francesca Dellisanti Sales Executive MobieTrain
Riccardo Falconi Riccardo Falconi VP Talent International The Kraft Heinz Company
Emanuela Ferro Emanuela Ferro Head of Executive Search Partner & Board Member Glasford International | Italy
Valerio Floriani Valerio Floriani Global Chief People & Technology Officer Voilap Holding
Paolo Gardenghi Paolo Gardenghi General Manager Business Unit UP DAY
Fulvio Giuliani Fulvio Giuliani Giornalista e Direttore La Ragione
Nicola Ladisa Nicola Ladisa Human Resources and Organization Director at Holding De Agostini Group
Andrea Giacomo Langfelder Andrea Giacomo Langfelder HCM Strategy Leader - Italy Oracle
Giusi Legrenzi Giusi Legrenzi Giornalista e Speaker radiofonica RTL 102.5
Gherarda Levati Gherarda Levati Chief HR Officer KIKO Milano
Raffaella Maderna Raffaella Maderna People & Communication Director Lundbeck Italia
Luba Manolova Luba Manolova Direttore Divisione Microsoft 365 & CyberSecurity Microsoft
Massimo Mariani Massimo Mariani Vice Direttore Risorse Umane Università Cattolica del Sacro Cuore
Chiara Mauri Chiara Mauri Education & Content Development Manager IAB Italia
Monica Mori Monica Mori Direttore Risorse Umane e Organizzazione Comune di Milano
Marco Nicodemi Marco Nicodemi Human Resources & Organizationa Director Borsalino
Giorgio Norza Giorgio Norza Chief Human Resources & Organization Officer Europ Assistance Italia
Francesco Paoletti Francesco Paoletti Docente di organizzazione aziendale Università di Milano Bicocca
Massimo Pegori Massimo Pegori CTO Inaz
Paola Pioppo Paola Pioppo Regional Sales Manager BD
Barbara Rizzo Barbara Rizzo Head of Assessment Architecture & People Metrics, Associate Partner Glasford International | Italy
Alessandro Rusciano Alessandro Rusciano Direttore Personale e Organizzazione Gruppo Iren
Marco Spadafora Marco Spadafora Client Sales & Success Senior Director Gympass
Roberto Speziotto Roberto Speziotto Head of HR Banco BPM
Massimo Temporelli Massimo Temporelli Fisico, professore di antropologia, scrittore Presidente e co-founder di The FabLab
Franco Toffoletto Franco Toffoletto Managing Partner Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

Partners

MAIN SPONSOR

Glasford International Italy Inaz Indeed

GOLD SPONSOR

Argo Microsoft Oracle UPDAY

SILVER SPONSOR

ETS Global Italia Ius Laboris Italy - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci Mobie Train

BRAND PARTNER

Babbel Double You EAPITALIA WORLD Evolution Skill Gympass Hult-Ef MindWork Reverse Speexx

CON IL PATROCINIO DI

Federmanagement Winnig Woman

PARTNER

La Ragione

MEDIA PARTNER

Business Community HR LINK PMI Wall Street Italy

SPONSOR TECNICO

Cantina Girardi Cellini Caffè

Venue

Location: Museo Diocesano, Chiostri di Sant’Eustorgio
Indirizzo: C.so di Porta Ticinese 95
CAP: 20123
Città: Milano (MI)

Il Museo Diocesano è raggiungibile con le seguenti modalità:


Con mezzi pubblici:

  • Da Piazza Duomo: M1 – M3, con il tram 3 fermata C.so di P.ta Ticinese 106 prima di P.zza 24 maggio Con i tram 9, 29, 30 che portano in Piazza XXIV Maggio
  • Da Sant’Ambrogio M2 o Cadorna con l’autobus 94, scendere alla Fermata Colonne di San Lorenzo\Via Molino delle Armi
  • Da Stazione Centrale: Prendere metro M3 direzione DUOMO e poi con il tram 3 scendere alla fermata C.so di P.ta Ticinese 106 prima di P.zza 24 maggio
  • Da MXP: Malpensa Express direzione Cadorna e poi autobus 94, scendere alla Fermata Colonne di San lorenzo\Via molino delle armi
  • Da LIN: Bus linea 73 direzione DUOMO e poi con il tram 3 scendere alla fermata C.so di P.ta Ticinese 106 prima di P.zza 24 maggio
Parcheggi:
  • Via Conca del Naviglio
  • Piazza Quasimodo
  • Via Calatafimi
  • Porta Genova, parcheggio FS