Roundtable on Employer branding and recruiting Trends in the digitale era

L’era digitale e l’emergenza sanitaria stanno cambiando profondamente la natura del lavoro ed i tradizionali parametri di gestione delle risorse umane.

L’employer branding strategy è ridivenuta centrale nelle strategie aziendali oltrechè nelle agende dei direttori delle Risorse Umane, vero discrimine di innovazione e vantaggio competitivo.

• Dall’employer branding identity all’employer brand positioning, all’Employer Value proposition, quali sono le strategie adottate dalle aziende maggiormente innovative?
• Quali sono le tendenze del recruiting che sempre più deve essere al servizio dell’employer branding?

Business International ed Indeed organizzano un tavolo di confronto digitale per discutere in anteprima i risultati della ricerca "Employer Branding and Recruiting Trends", realizzata dall’elaborazione di una survey ad hoc somministrata ad un importante campione di aziende.

La partecipazione alla roundtable prevede la presenza di importanti testimonianze; ognuno racconterà la propria esperienza e potrà confrontarsi in un clima informale, off-records.

La partecipazione è riservata e solamente su invito personale - Per maggiori informazioni scrivere a m.reale@businessinternational.it