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HR Business Summit HR Business Summit

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Data: 25/11/2020
Città: Live Streaming

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HR Business Summit

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L’Hr Business Summit, ideato e realizzato da Business International, focalizzerà il dibattito sui tre punti fondamentali relativi all’innovazione del lavoro: le persone, i processi e la tecnologia.

Mediante testimonianze eccellenti, cercheremo di capire gli impatti dell’emergenza sanitaria su questi tre fondamentali pilastri.


Agenda

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Mercoledì 25 Novembre 2020 – Giornata Conclusa
10:00
Apertura dei lavori e saluto di benvenuto

Andrea Martone, docente di organizzazione aziendale dell'Universita di Castellanza
10:05
Presentazione del rapporto “Future of work” realizzato in collaborazione con Inaz

Michel Martone, Economista del lavoro e professore ordinario di diritto del lavoro e relazioni industriali
10:30
The future of digital workplace: hr tech and opportunity
  • I progressi tech sono alla base dei cambiamenti nel mondo del lavoro. La vera sfida per le imprese è sfruttare la tecnologia per aumentare la produttività non derogando a percorsi di carriera sostenibili per l’individuo.
  • In risposta al Covid-19 molte aziende sono passate al lavoro da remoto.
  • Ma cosa accadrà ora?
  • In che misura l’occupazione dipenderà dall’acquisizione di nuove competenze?
  • Quali settori sono destinati a crescere e quali meno?
  • La tecnologia digitale verso che economia condurrà?

Manuela Adamoli, Hr Director, Danaher Corporation
Fabrizio Armenia, HR Senior Consultant, INAZ
Sandro Crestani, HR Director, Osram
Fausto Palumbo, VP Head of Talent Emena- Europe middle East and North Africa, , Nestlè
11:00
Come cambiare il modo in cui si lavora per liberare la capacità propulsiva delle persone: Company culture- il sistema operativo che fa crescere le aziende
Intervista a:

Alessandro Rimassa, Future of Work and Digital Transformation expert, entrepreneur, board member, co-founder, Talent Garden Innovation School
11:15
Empower people: education and new skill for a new digital workplace
“Non è la specie più forte o la più intelligente a sopravvivere ma quella che si adatta meglio al cambiamento”. Ciò è probabilmente vero anche nel mondo del lavoro.

  • In che modo il conseguimento di competenze digitali e cognitive può essere integrato nei sistemi d’istruzione?
  • Il direttore hr che strumenti ha per riqualificare e riformare la forza lavoro esistente?
  • Upskilling e reskilling sono sufficienti per salvaguardare la forza lavoro esistente?

Deborah Carè, Head of People Management, Elica
Massimo Righetti, Responsabile Leadership & Development, Gruppo Banca Sella
11:45
New leadership model: guidare le organizzazioni in tempi di incertezza
  • Sebbene i cambiamenti siano favoriti dalla tecnologia, sono le persone al centro di qualsiasi cambiamento di successo; ed innegabilmente il direttore delle risorse umane riveste un ruolo decisivo in tal senso.
  • Che strumenti ha il direttore hr per gestire il cambiamento in tempi di incertezza?
  • Come garantire benessere mentale in tempi di incertezza?
  • Come aiutare i manager di linea nel coinvolgimento dei dipendenti in momenti stressanti?

Andrea Del Chicca, Direttore Corporate- Direttore del Personale e Organizzazione, Trenord
Fabrizio Lepri, Docente di Ingegneria gestionale, Università degli studi di Roma La Sapienza.
Annalisa Sala, Global Chief People Officer, Arcese Group
12:15
Come preservare le relazioni umane nella nuova organizzazione del lavoro

Pietro Cipresso, Docente Universitario e Consigliere dell’Ordine degli psicologi della Lombardia
12:45
Chiusura dei lavori
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* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni

Speakers

Manuela Adamoli Manuela Adamoli Hr Director Danaher Corporation
Fabrizio Armenia Fabrizio Armenia HR Senior Consultant INAZ
Deborah Carè Deborah Carè Head of People Management Elica
Pietro Cipresso Pietro Cipresso Docente Universitario e Consigliere dell’Ordine degli psicologi della Lombardia
Sandro Crestani Sandro Crestani HR Director Osram
Andrea Del Chicca Andrea Del Chicca Direttore Corporate- Direttore del Personale e Organizzazione Trenord
Fabrizio Lepri Fabrizio Lepri Docente di Ingegneria gestionale Università degli studi di Roma La Sapienza.
Andrea Martone Andrea Martone docente di organizzazione aziendale dell'Universita di Castellanza
Michel Martone Michel Martone Economista del lavoro e professore ordinario di diritto del lavoro e relazioni industriali
Fausto Palumbo Fausto Palumbo VP Head of Talent Emena- Europe middle East and North Africa, Nestlè
Massimo Righetti Massimo Righetti Responsabile Leadership & Development Gruppo Banca Sella
Alessandro Rimassa Alessandro Rimassa Future of Work and Digital Transformation expert, entrepreneur, board member, co-founder Talent Garden Innovation School
Annalisa Sala Annalisa Sala Global Chief People Officer Arcese Group

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