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Data: 25/11/2020

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HR Business Summit

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L’Hr Business Summit, ideato e realizzato da Business International, focalizzerà il dibattito sui tre punti fondamentali relativi all’innovazione del lavoro: le persone, i processi e la tecnologia.

Mediante testimonianze eccellenti, cercheremo di capire gli impatti dell’emergenza sanitaria su questi tre fondamentali pilastri.

Quali saranno le competenze richieste per il futuro?
Come flessibilizzare i processi di gestione delle risorse umane?
Come pianificare e organizzare la forza lavoro in un contenzo di totale incertezza?

Agenda

1° giorno

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Mercoledì 25 Novembre 2020 – Giornata Conclusa

10:00

Apertura dei lavori e saluto di benvenuto

Andrea Martone, docente di organizzazione aziendale dell'Universita di Castellanza

10:05

Presentazione del rapporto “Future of work” realizzato in collaborazione con Inaz

Michel Martone, Economista del lavoro e professore ordinario di diritto del lavoro e relazioni industriali

10:30

The future of digital workplace: hr tech and opportunity

I progressi tech sono alla base dei cambiamenti nel mondo del lavoro. La vera sfida per le imprese è sfruttare la tecnologia per aumentare la produttività non derogando a percorsi di carriera sostenibili per l’individuo.
In risposta al Covid-19 molte aziende sono passate al lavoro da remoto.
Ma cosa accadrà ora?
In che misura l’occupazione dipenderà dall’acquisizione di nuove competenze?
Quali settori sono destinati a crescere e quali meno?
La tecnologia digitale verso che economia condurrà?

Manuela Adamoli, Hr Director, Danaher Corporation

Fabrizio Armenia, Senior HR Consultant, Coach & People Manager, INAZ

Sandro Crestani, HR Director, Osram

Fausto Palumbo, VP Head of Talent Emena- Europe middle East and North Africa, , Nestlè

11:00

Come cambiare il modo in cui si lavora per liberare la capacità propulsiva delle persone: Company culture- il sistema operativo che fa crescere le aziende

Intervista a:

Alessandro Rimassa, Future of Work and Digital Transformation expert, entrepreneur, board member, co-founder, Talent Garden Innovation School

11:15

Empower people: education and new skill for a new digital workplace

“Non è la specie più forte o la più intelligente a sopravvivere ma quella che si adatta meglio al cambiamento”. Ciò è probabilmente vero anche nel mondo del lavoro.

In che modo il conseguimento di competenze digitali e cognitive può essere integrato nei sistemi d’istruzione?
Il direttore hr che strumenti ha per riqualificare e riformare la forza lavoro esistente?
Upskilling e reskilling sono sufficienti per salvaguardare la forza lavoro esistente?

Deborah Carè, Head of People Management, Elica

Massimo Righetti, Responsabile Leadership & Development, Gruppo Banca Sella

11:45

New leadership model: guidare le organizzazioni in tempi di incertezza

Sebbene i cambiamenti siano favoriti dalla tecnologia, sono le persone al centro di qualsiasi cambiamento di successo; ed innegabilmente il direttore delle risorse umane riveste un ruolo decisivo in tal senso.
Che strumenti ha il direttore hr per gestire il cambiamento in tempi di incertezza?
Come garantire benessere mentale in tempi di incertezza?
Come aiutare i manager di linea nel coinvolgimento dei dipendenti in momenti stressanti?

Andrea Del Chicca, Direttore Corporate- Direttore del Personale e Organizzazione, Trenord

Fabrizio Lepri, Docente di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, Università degli Studi di Roma Tre

Annalisa Sala, Global Chief People Officer, Arcese Group

12:15

Come preservare le relazioni umane nella nuova organizzazione del lavoro

Pietro Cipresso, Docente Universitario e Consigliere dell’Ordine degli psicologi della Lombardia

12:45

Chiusura dei lavori

Download agenda

* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni

Speakers

Manuela Adamoli Hr Director Danaher Corporation

Fabrizio Armenia Senior HR Consultant, Coach & People Manager INAZ

Deborah Carè Head of People Management Elica

Pietro Cipresso Docente Universitario e Consigliere dell’Ordine degli psicologi della Lombardia

Sandro Crestani HR Director Osram

Andrea Del Chicca Direttore Corporate- Direttore del Personale e Organizzazione Trenord

Fabrizio Lepri Docente di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Università degli Studi di Roma Tre

Andrea Martone docente di organizzazione aziendale dell'Universita di Castellanza

Michel Martone Economista del lavoro e professore ordinario di diritto del lavoro e relazioni industriali

Fausto Palumbo VP Head of Talent Emena- Europe middle East and North Africa, Nestlè

Massimo Righetti Responsabile Leadership & Development Gruppo Banca Sella

Alessandro Rimassa Future of Work and Digital Transformation expert, entrepreneur, board member, co-founder Talent Garden Innovation School

Annalisa Sala Global Chief People Officer Arcese Group

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