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Società). In ogni momento l’interessato potrà accedere ai propri dati personali ed eventualmente chiederne la rettifica o integrazione se inesatti od incompleti, la cancellazione dei dati, la limitazione del trattamento o la portabilità dei dati ove ne ricorrano i presupposti, ovvero opporsi al loro uso per fini di marketing diretto, nonché revocare il consenso ove rilasciato (v. artt. 15-22 del RGPD), rivolgendosi Fiera Milano Media Spa – Business International con sede operativa in Via Rubicone 11 - 00198 Roma – privacy@businessinternational.it L’interessato può altresì presentare reclamo al Garante privacy, ove ritenga che siano stati violati i Suoi diritti in relazione al trattamento dei dati personali che lo riguardano.

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At a glance

Data: dal 09/06/2020 al 10/06/2020

Città: Live Streaming

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Contacts

Conference Manager

Maru Reale 06.80.91.18

Sponsorship Opportunities

Sales Team 06.80.91.18

HR Directors World Summit

Redefining The Future of HR

L’Hr Directors Summit, ideato ed organizzato da Business International, raddoppia la sua presenza nella community dei Direttori delle Risorse Umane, realizzando un percorso di formazione, informazione e networking che avrà inizio con "Hr Directors Summit Live" (edizione digitale) il 9 e 10 giugno fino all’Hr Business Summit, il 25 novembre. Un percorso prezioso che consentirà la condivisione di informazioni ed esperienze oltrechè occasione di connessione con pensatori strategici ed esperti di alto profilo.

L’edizione digitale del 9 e 10 giugno offrirà le stesse modalità di informazione ed interazione del consolidato evento dal vivo ma rivisto nei contenuto e nel format per aderire alle nuove esigenze dei Direttori hr che proprio nei contesti di crisi e turbolenza hanno il delicato ed importante compito di gestire quanto di più prezioso hanno le aziende: le persone.

Format
Quest’anno l’Hr Directors Summit sarà più grande e ricco di contenuti con momenti di approfondimento per toccare con mano l’innovazione in area HR, "take aways" in cui si analizzano storie e business case di successo da implementare subito in azienda, roundtable e momenti di networking. Ogni partecipante avrà numerose occasioni per porre domande ed interagire durante le Q&A session, chat e Live polling.

Agenda

1° giorno 2° giorno

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Martedì 09 Giugno 2020 – Giornata Conclusa

Conference & Case Studies Session

14:30

Registration, Networking time and 1to1 meeting

15:30

Conversation with Hr Directors - Round Table

Crisis and digital: The future of work is now
Lo smartworking, il cloud computing e la digitalizzazione in senso lato, sono realtà operative che hanno fatto la differenza per molte attività economiche.

Quali sono le principali criticità di questi strumenti dal punto di vista del DRU?
Quale scenario, aldilà dell’emergenza- è lecito immaginare?
Quanto sarà necessario investire nella costruzione di competenze che rendano sinergica l’interazione tra persone e tecnologie?

Chairman:

Fulvio Giuliani, Giornalista e conduttore radiofonico, RTL

Nicola Parrini, Vice President Hr Motion Technologies, ITT Inc

Patrizia Radice, Chief Human Resources Officer, Saras Group

Franco Toffoletto, Managing Partner, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

16:15

Spotlight speech: Hard, Remote and Smart working: un futuro da conciliare

Fabrizio Armenia, HR Director, INAZ

16:30

“Il Cervello è più grande del cielo”

Giulio Maira, neurochirurgo e docente universitario di fama mondiale, ha dedicato la sua intera esistenza allo studio del più importante e articolato organo dell’universo, il cervello.

Giulio Maira, Neurochirurgo e docente universitario

17:00

Networking time and 1to1 meeting

18:00

End of Conference

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Mercoledì 10 Giugno 2020 – Giornata Conclusa

Conference Session

09:15

Registration & accomodation

09:30

Welcome, Networking time and 1 to1 meeting

10:30

On life Being Human in a Hyperconnected era- Keynote Speaker

Luciano Floridi, considerato il padre della filosofia dell’informazione, è professore ordinario di filosofia ed etica dell’informazione all’Università di Oxford, dove dirige il Digital Ethics Lab.

Luciano Floridi, Professore di filosofia ed etica dell’informazione, Università di Oxford

11:10

Spotlight speech - Intelligenza Artificiale e Cloud: risparmiare tempo con un'Organizzazione più efficace nella "New Normal Era"

Andrea Giacomo Langfelder, HCM Strategy Leader - Italy, Oracle

11:20

The Hr catalyst: the new practice of leading HR

Conversation with Hr Directors - Round Table

Qualsiasi sia il contesto, il direttore delle risorse umane ha il delicato compito di gestire il capitale più importante delle aziende, quello umano.

In che modo la forza lavoro sarà modellata da questa ondata di cambiamenti senza precedenti?
Dall’emergenza alla crescita: come la funzione hr può accompagnare la rinascita del business?
Quali iniziative di engagement sviluppare per liberare il potenziale delle persone?

Antonio Marìa Martin Lopez, HR Director, Walgreens Boots Alliance

Michele Taraschi, Group Human Resources Director, Stahl

11:50

Spotlight speech

Why Skills are the new digital currency?

Maria Pedrinelli, Regional Sales Manager, Cornerstone OnDemand

12:00

The 2020 Mission “possible”: reskilling the workforce

Conversation with Hr Directors - Round Table

Con il nuovo panorama lavorativo, le organizzazioni avranno bisogno di innovare le competenze, sia tecniche che umane.

Upskilling e reskilling sono le giuste strategie per preservare i lavoratori?
Quali sono le competenze necessarie per ripartire in un contesto socio-economico profondamente mutato?
I team delle risorse umane possono prevedere e pianificare ruoli e competenze per i nuovi modelli di business ed organizzativi?

Elisabetta Giannoni, Hr group director, Aquazzura

Giulio Natali, Direttore HR, Fater

12:30

Spotlight speech

Employee engagement e comunicazioni integrata per rispondere alle sfide HR di oggi

Alessandro Gencarelli, Head of Sales, Diennea

12:40

Planning the Hr Digital Transformation Success

Conversation with Hr Directors - Round Table

La pandemia ha innegabilmente accelerato la trasformazione digitale in atto da alcuni anni, garantendo- in alcuni casi- la continuità lavorativa.

Intelligenza artificiale e digital transformation: quali sono state le applicazioni fatte dal Dipartimento HR?
Quali sono i modelli organizzativi che riusciranno a migliorare le prestazioni e l’engagement in un complesso contesto di incertezza?
Vi sono modelli di leadership adeguati al contesto attuale?

Emanuele Galtieri, Vice President People, Communication & ICT, Elettronica

Marco Russomando, Head of Human Resources, illimity Bank

13:15

Tempo di Iop, persone al centro della comunicazione HR per il post-covid

Filippo Poletti, Digital Product Manager, Fiera Milano

13:30

End of Conference

Download agenda

* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni