Head Hunter alla sbarra
Fattori chiave per una carriera di successo.
"I manager che si impegnano seriamente, seguendo semplici regole di
comportamento ottengono job adeguati e ben remunerati!”
Prima della grande crisi il rapporto tra domanda e offerta di lavoro era più
equilibrato, le retribuzioni lorde proposte erano mediamente migliorative del
15/20% e i manager “bravi” ricevevano in media tre/quattro chiamate all’anno
dagli head hunter.
Oggi tutto è più complicato, i cacciatori di teste sono difficilmente
raggiungibili e dunque, per sviluppare la propria carriera bisogna mettere in
atto con lungimiranza e impegno alcune regole di comportamento e allo stesso
tempo costruire un efficiente network di relazioni.
Claudio Ceper, 28 anni in Eghon Zehnder ed esperto Career counselor, ha
intervistato e consigliato migliaia di manager nei loro sforzi di ricollocazione
professionale. Nel corso del seminario mette a fuoco i passaggi chiave per la
crescita professionale dei top manager: dal modo giusto di ricercare le
opportunità di carriera, alla redazione del CV, dalla valorizzazione del proprio
personal brand, alla gestione del colloquio di lavoro.
L'incontro è riservato solo ad un numero massimo di 20 partecipanti
Agenda
show details
hide details
| Mercoledì 10 Luglio 2019 – Giornata Conclusa |
|
14:30
|
|
Registrazione dei Partecipanti
|
|
|
14:45
|
|
Saluto di benvenuto e introduzione
|
|
|
15:00
|
|
Masterclass con Claudio Ceper
- Cambiare lavoro oggi: approccio strategico e primi passi pratici
- Farsi notare e differenziarsi dalla massa: il Cv atipico
- La costruzione di un network di valore
- Le competenze hard e soft come strumento cruciale
- Comprensione e valorizzazione del proprio Personal brand
- Punti di forza e aree di miglioramento
- Consigli per un’intervista di successo
|
|
|
17:00
|
|
Open session. A tu per tu con l’head hunter
Nella open session di discussione Claudio Ceper metterà a disposizione la sua professionalità e conoscenza del mercato per approfondire con i partecipanti le dinamiche di selezione, analizzare le richieste del mondo del lavoro oggi e fornire risposte dirette e informali a quesiti di carriera, domande e curiosità che difficilmente si riuscirebbero a porre in un colloquio strutturato.
|
|
|
18:00
|
|
Chiusura dei lavori e aperitivo
|
|
Download agenda
* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni
