Quota cento, Ape sociale e opzione donna
Cosa cambia per la direzione del personale
Il 17 gennaio 2019 il governo ha approvato, dopo un lungo iter, il
decreto su Quota 100 che riforma le pensioni.
La misura – che non prevede nessun tipo di penalizzazione – è valida per il
triennio 2019-2021 e riguarderà in tutto circa 1 milione di persone.
Business Internationational organizza una giornata formativa con lo scopo di
chiarire le novità e l’impatto del decreto sulla direzione delle risorse umane e
le imprese, in vista dell’entrata in vigore prevista il 1 aprile 2019.
Agenda
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| Mercoledì 27 Febbraio 2019 – Giornata Conclusa |
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09:00
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Registrazione dei partecipanti
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09:30
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L’impianto del D.L. 28 gennaio 2019, n. 4 nella prospettiva d’analisi di nuove forme di ‘flessibilità’ organizzativa
Pensionamento anticipato "quota cento"
- Requisiti anagrafici e contributivi
- Decorrenza
- Procedure d’esercizio della facoltà
- Il meccanismo di funzionamento dei Fondi di solidarietà bilaterale
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11:00
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11:30
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Pensionamento anticipato, Opzione donna, Lavoratori precoci e Ape sociale
- Requisiti e condizioni per ciascuna tipologia di accesso al trattamento pensionistico
- Decorrenze
- Considerazioni e comparazioni con riguardo alle differenti tipologie di pensionamento
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12:15
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Facoltà di riscatto dei periodi pregressi non coperti da contribuzione e del corso universitario di studi
- Modalità di esercizio della facoltà in via sperimentale
- Esame degli elementi di valutazione di maggior rilievo e ponderazioni
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12:45
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Misure incentivanti la "flessibilità in ingresso"
- Illustrazione degli incentivi all’assunzione di cui all’articolo 8 del D.L. 28 gennaio 2019, n. 4
- Analisi di contesto e comparativa delle vigenti misure incentivanti l’assunzione
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13:30
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* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni
Speakers
Luca Barbieri
Labour and corporate relations advisors
Studio Arlati Ghislandi
