Lavorare come in una startup
Dieci anni fa non avremmo mai immaginato che la piattaforma Airbnb avrebbe
cambiato il mondo del travel. Una start up creata da tre amici senza soldi,
Brian Chesky, Joe Gebbia e Nathan Blecharczyk, con solo tre materassini
gonfiabili, che oggi ha 4,5 milioni di alloggi in 81mila città. Chi non conosce
Candy Crush, l'app per telefonino che ha conquistato il globo: ci giocano mezzo
miliardo di persone al mese ed è la terza community dopo Facebook e Youtube.
Dietro il suo successo la storia di Riccardo Zacconi, l'italiano che ha
costruito un impero grazie alla saga delle caramelle, fondatore di King Digital,
oggi quotata a Wall Street.
Di esempi simili ce ne sono migliaia e tutti con un unico denominatore: poco
denaro, molte competenze e un sogno per il quale si è disposti a tutto. Ma basta
per farcela? Come nasce la business idea in una startup? Come si conquista il
mercato? Dove si trovano i finanziamenti? Come si realizza l'open innovation?
Qual è il modello organizzativo vincente? Tomas Barazza ci guida nel complesso
fenomeno delle startup, nato nella Silicon Valley, ma che è arrivato anche in
Italia. Giovani talenti, studenti illuminati, ingegneri, programmatori che si
inventano un'impresa innovativa, si affermano in poco tempo e ottengono profitti
stellari.
Dall’esperienza di H-Farm, in cui ogni giorno ci si confronta con l’innovazione,
cercheremo di comprendere come traslare la cultura delle start up nella
struttura delle big company per migliorarne le performance. Perché se è vero che
il modello è fluido e i progetti si montano e smontano senza soluzione di
continuità, la realtà delle star up ha un ecosistema ben delineato ed
estremamente efficace così come un preciso piano d'azione e di sviluppo.
vai al sito dell'evento
club.businessinternational.it
Agenda
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Mercoledì 24 Ottobre 2018 – Giornata Conclusa |
17:30
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Registrazione dei Partecipanti
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17:45
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Saluto di benvenuto e introduzione
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18:00
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Masterclass con Tomas Barazza
- L’innovazione come driver di sviluppo: cosa significa e cosa richiede
- Creare una cultura dell’innovazione: l’importanza di una visione e una storia condivisa
- Esplorare, scoprire, innovare: come far evolvere le competenze e la perfomance d’impresa
- Modelli, sfide e trend organizzativi: cosa trasferire dalle start up alle big company
- Il sistema operativo di una organizzazione votata al cambiamento: cultura aziendale, team e processi di lavoro
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19:30
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Chiusura dei lavori e aperitivo
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* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni
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