| Giovedì 22 Novembre 2018 – Giornata Conclusa |
|
08:30
|
|
Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
|
|
|
09:00
|
|
|
09:15
|
|
Future of HR: presentazione della ricerca realizzata da Business International in collaborazione con Inaz sui trend nella gestione HR
Michel Martone, Professore Ordinario di Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali, Sapienza Università di Roma
|
|
|
09:30
|
|
|
11:00
|
|
|
11:30
|
|
Engagement and talent management in the digital era
- Com’è cambiata la gestione dei talenti nell’era digitale, dalla fase di recruiting all’engagement al retaining?
- La trasformazione digitale quanto ha influito sulla definizione stessa di talento per l’azienda?
- Quali sono gli strumenti di valutazione per dimostrare la correlazione tra dipendenti engaged e performance vincenti?
- Nell’epoca dei millenials, quali sono le tecniche di engagement maggiormente efficaci?
- Quanto le aziende fanno leva sul welfare e sul bilanciamento vita privata-lavoro per gratificare i propri dipendenti?
Nicola Parrini, HR Director, SCA - Hygiene and Forest Products Company
|
|
|
12:30
|
|
New HR Tech: Business Trasformation and change management
- Come digitalizzare la cultura della forza lavoro? Come attivare il cambiamento culturale alla base del mondo digitale?
- Quali i fattori da considerare nella scelta di una nuova tecnologia e come fare affinché l’implementazione della stessa sia un successo?
- Quali iniziative possono supportare nella creazione di new digital skill?
- Quanto le università orientano e formano tenendo conto della rivoluzione industriale in atto?
Livio Livi, Direttore Risorse Umane, Sostenibilità e Relazioni esterne, Q8 - Kuwait Petroleum International
|
|
|
13:15
|
|
Business International HR under 40
Presentazione dei finalisti del nuovo contest di Business international dedicato a valorizzare I giovani Hr under 40
|
|
|
13:30
|
|
|
14:30
|
|
Era Digitale e competenze a rischio
Fabrizio Lepri, Docente di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, Università degli Studi di Roma Tre
|
|
|
15:00
|
|
Hr che guardano al business
- Cosa può fare il dipartimento HR per avvantaggiare sempre di più l’azienda e contribuire in modo concreto a generare business?
- Come comprendere i fattori esterni ed i driver organizzativi per anticipare e sfruttare le tendenze future che influenzano le organizzazioni?
|
|
|
15:45
|
|
Visita guidata su Invito al Vicus Caprarius - La città dell'acqua
|
|
|
17:00
|
|
