Hr Business Conference 2017- Rome edition- è un evento pensato e
rivolto alla funzione Risorse Umane, per creare networking, apprendimento e
confronto sui principali trend della funzione risorse umane, nell’era digitale.
2017 Highlights:
Best practice e sessioni di approfondimento su talent management
nell’era dei nativi digitali, umanizzazione della tecnologia, motivazione ed
engagement, cyberattack
Keynote di prestigio e relatori provenienti dalle principali aziende del
panorama italiano
Un’esclusiva visita guidata in uno dei posti più esclusivi offerti
dall’impareggiabile patrimonio artistico di Roma
Venue & Accomodation Offer
Per i partecipanti all'evento, Business International ha riservato una
tariffa scontata per il pernottamento presso la
Residenza di Ripetta
Talent management: Come costruire una cultura orientata alle performance di successo nell’era dei nativi digitali
Nell’era digitale, dell’iper connessione, la necessità di una forza lavoro diversificata non è mai stata così importante e al contempo complessa.
Costruire un'organizzazione che incoraggi la mobilità dei talenti -sia cross-funzionale che cross-location-, appare l’elemento discrimine di successo delle moderne organizzazioni.
Quali vantaggi hanno la mobilità cross-funzionale e cross-location, sia per l'individuo che per l'organizzazione?
Come reclutare e integrare i nativi digitali?
Antonio Angioni, Senior Partner, Poliedros Management Consulting
Emanuele Galtieri, Vice President People, Communication & ICT, Elettronica
Flavia Mirabelli, Senior Vice President Human Capital & Organization, Piaggio Aerospace
10:15
Umanizzare la tecnologia per accrescere le performance: come attivare il mindset utile alla trasformazione digitale
La trasformazione digitale non è semplicemente mettere in atto la tecnologia.
Le organizzazioni devono investire nel diventare veramente digitali con il fine di migliorare le prestazioni, ridurre i costi e fornire una grande esperienza ai clienti.
Questa sessione esplorerà l'importanza di definire una strategia digitale chiara ed univoca e illustrerà le best practice sull’alfabetizzazione digitale del personale.
Federico Francini, Regional Sales Director Italy, Cornerstone OnDemand
Alessandro Merlino, Hr & OD Senior Vice President, Lottomatica Group /IGT
Come gestire Motivazione ed Engagement in tempi di cambiamento e transizione per non perdere competitività
Il segreto di molte aziende che riescono a sopravvivere e a competere oggi è l’avere una forza lavoro resiliente ed engaged. Potere contare su dipendenti con una mentalità positiva - ambasciatori che sostengono l'organizzazione - risulta essere di fondamentale importanza.
Se è innegabile che vi sia correlazione tra motivazione e performance, come mettere a punto una strategia che incentivi l’engagement in modo particolare nelle fasi di cambiamento organizzativo?
Quanto impattano i programmi di welfare nella fidelizzazione dei dipendenti?
