Copywriting ed Executive Reporting

Lo stile della comunicazione scritta nell’organizzazione deve essere semplice, flessibile e adeguato al contesto, al tipo di documento, alle intenzioni.

La scelta di parole, le strutture sintattiche, le figure retoriche e argomentative dovrebbero variare sensibilmente in relazione ai cosiddetti «attori» della comunicazione e ai loro punti di vista.

Sia chi scrive, sia chi legge fa parte di un circuito comunicativo in cui la produzione di senso e di significato avviene per cooperazione, condivisione, elaborazione comune.

Ogni azienda ha i suoi connotati specifici e le sue piccole sacche di «tradizione interna» (vecchio concetto latino di usus scribendi).

Tuttavia, si notano alcune tipologie comuni in ogni organizzazione:

• Linguaggio astratto, burocratico, d’apparato, per solennità e ufficialità.
• Uso improprio o esagerato di termini inglesi, anche quando non serve.
• Uso improprio di termini latini e di tecnicismi giuridici.
• Uso eccessivo di gerghi tecnici al di fuori della propria Unità di lavoro.
• Andare incontro al destinatario, al «cliente» della comunicazione.
• Semplificare e snellire»: esercitarsi a fare pulizia.
• Trovare un punto di equilibrio tra le esigenze di stile della scrittura ufficiale e la chiarezza della comunicazione.
• Comunicare con chiarezza e precisione.
• Alleggerire il flusso della comunicazione scritta nell’organizzazione.
• Introdurre dei criteri «ecologia sostenibile» del linguaggio scritto.

A chi è rivolto

Il seminario è dedicato a manager, executive manager e dirigenti di aziende pubbliche e private con l’obiettivo di migliorare il proprio stile di comunicazione scritta e diffonderlo all’interno dell’azienda.

Durante la giornata saranno proposti diversi tipi di esercitazioni scritte per mettere subito in pratica quanto appreso nella parte teorica.