Engagement and Talent Management in the Digital Era

Il Talent Management dovrebbe servire, non solo per identificare e distribuire gli alti potenziali e gli high performer di un'organizzazione, ma prima di tutto per il successo dell'azienda.

Ciò detto, occorre progettare la gestione degli stessi in conformità agli obiettivi e alle sfide aziendali.

• Ma come è cambiata la gestione dei talenti nell’era digitale, dalla fase di recruiting all’engagement al retaining?
• La trasformazione digitale quanto ha influito sulla definizione stessa di talento per l’azienda?
• Nell’epoca dei millenials, quali sono le tecniche di engagement maggiormente efficaci?

Nel corso dell’esclusiva giornata organizzata da Business International e Cornerstone, si discuterà di come l’era digitale nella quel viviamo abbia modificato gli approcci di gestione del talento e di conseguenza le modalità di fare engagement.

Avvalendoci del contributo di best practices, avremo modo di imparare come è opportuno muoversi e quali strategie adottare per massimizzare la performance aziendale.

La partecipazione all’evento è su invito ed al termine dei lavori i partecipanti avranno la possibilità di partecipare alla Visita guidata “Manet e la Parigi Moderna” presso Palazzo Reale