European Hr Directors Summit 2017 European Hr Directors Summit 2017

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Informativa sul trattamento dei dati personali - Art. 13 del Regolamento (UE) 679/2016

Nel rispetto della normativa sulla privacy (Regolamento (UE) 679/2016 – Regolamento Generale Protezione Dati Personali, in seguito “RGPD”), desideriamo informare l’interessato che l’indirizzo e-mail e gli altri dati personali (nome, cognome, società) forniti con la compilazione del presente form, contrassegnati come obbligatori, sono necessari per l’iscrizione alla newsletter tematica di Fiera Milano Media Spa – Business International ed in loro mancanza non potrà essere completata la procedura di iscrizione a tale newsletter. L’indirizzo e-mail e gli altri dati personali così acquisiti sono trattati da Fiera Milano Media Spa – Business International (Titolare del trattamento) con procedure informatizzate e modalità idonee ad assicurare la corretta gestione del servizio richiesto e dei connessi adempimenti normativi. I dati sono conservati presso Fiera Milano Media Spa – Business International per i tempi previsti dalla normativa vigente di riferimento e sono protetti con adeguate misure di sicurezza, nel rispetto degli standard richiesti in materia di riservatezza dei dati e segretezza delle comunicazioni. Il trattamento dei dati è affidato a dipendenti e collaboratori appositamente autorizzati da Fiera Milano Media Spa – Business International nell’ambito delle funzioni e degli uffici preposti. I dati potranno essere, inoltre, comunicati ad altre società del Gruppo Fiera Milano ovvero terze che, in qualità di responsabili, supportano il Titolare del trattamento nella fornitura dei servizi sopra indicati (l’elenco aggiornato di tali soggetti è richiedibile per e-mail all’indirizzo info@businessinternational.it L’indirizzo e-mail fornito per l’iscrizione alla newsletter potrà essere utilizzato dal Titolare per l’invio oltre che della medesima newsletter anche di comunicazioni relative a manifestazioni e servizi analoghi. L’interessato può opporsi, in ogni momento (subito o anche successivamente), all’invio di tali comunicazioni, inoltrando dalla Sua casella di posta elettronica un messaggio di opposizione alla casella privacy@businessinternational.it Previo consenso dell’interessato (da rilasciare tramite le apposite caselle da selezionare), l’indirizzo e-mail e gli altri dati personali od informazioni ove riferite a società, enti od associazioni possono essere inoltre trattati dal Titolare per finalità di: a) invio anche tramite sistemi automatizzati di chiamata, fax, e-mail, sms, mms, di materiale pubblicitario, vendita diretta, compimento di ricerche di mercato o comunicazioni commerciali sulle manifestazioni fieristiche di suo interesse e sui servizi e prodotti del medesimo Titolare, di altre società del Gruppo Fiera Milano e di terzi (organizzatori, espositori, operatori coinvolti nelle manifestazioni fieristiche od operanti anche in altri settori); b) comunicazione dei dati personali o delle informazioni ad altre società del Gruppo Fiera Milano, Fiera Milano Nolostand, Fiera Milano Congressi, Fiera Milano Media ed altri soggetti (organizzatori, espositori, operatori economici coinvolti nelle manifestazioni fieristiche od operanti anche in altri ambiti settoriali (Commercio, Consulenza, Manufatturiero, Infrastrutture, Marketing e Servizi di Pubblicità, Tecnologie delle Informazioni, delle Comunicazioni, Utilities, Multinazionali, etc.) per loro autonomi trattamenti a fini di invio di materiale pubblicitario, vendita diretta, compimento di ricerche di mercato o comunicazioni commerciali di loro prodotti e servizi attraverso le modalità automatizzate sopra indicate. Per le ulteriori finalità appena indicate, il rilascio dei dati è comunque facoltativo e non ha conseguenze sulla iscrizione alla newsletter tematica, ed i dati saranno comunque gestiti mediante procedure informatizzate a livello di Gruppo (con elaborazione dei dati secondo criteri relativi, ad esempio, ad attività imprenditoriale, lavorativa, professionale o di altro tipo, aree geografiche, tipologia manifestazioni/servizi fruiti, ecc.) e potranno essere conosciuti, all’interno delle strutture delle società del Gruppo Fiera Milano, da personale a ciò autorizzato e da società di fiducia che, quali responsabili del trattamento, svolgono per nostro conto alcune operazioni tecniche ed organizzative strettamente necessarie per lo svolgimento delle suddette attività (quali, ad es., società specializzate per attività di informazione e promozione commerciale, per ricerche di mercato e per indagini sulla qualità dei servizi e sulla soddisfazione: v. l’elenco aggiornato disponibile presso la ns. Società). In ogni momento l’interessato potrà accedere ai propri dati personali ed eventualmente chiederne la rettifica o integrazione se inesatti od incompleti, la cancellazione dei dati, la limitazione del trattamento o la portabilità dei dati ove ne ricorrano i presupposti, ovvero opporsi al loro uso per fini di marketing diretto, nonché revocare il consenso ove rilasciato (v. artt. 15-22 del RGPD), rivolgendosi Fiera Milano Media Spa – Business International con sede operativa in Via Rubicone 11 - 00198 Roma – privacy@businessinternational.it L’interessato può altresì presentare reclamo al Garante privacy, ove ritenga che siano stati violati i Suoi diritti in relazione al trattamento dei dati personali che lo riguardano.

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I dati comunicati dall’Utente potranno essere trattati dal personale autorizzato che si occupa del sito e dei connessi servizi, e comunicati ove necessario, a: soggetti cui la facoltà di accedere ai dati sia riconosciuta da disposizioni di legge o da ordini delle autorità; società appartenenti al medesimo gruppo societario di cui fa parte Fiera Milano Media S.p.A. e soggetti esterni che svolgano funzioni connesse e strumentali all’operatività del servizio, come, a puro titolo esemplificativo, la gestione del sistema informatico, l’assistenza e consulenza in materia contabile, amministrativa, legale, tributaria e finanziaria.
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Un elenco dettagliato dei predetti soggetti è disponibile presso Fiera Milano Media S.p.A. I soggetti destinatari dei dati che li trattano per conto di Fiera Milano sono designati quali responsabili del trattamento con apposito contratto. I dati non sono comunque oggetto di trasferimenti verso paesi terzi al di fuori della UE. I dati dell’Utente potranno essere inoltre trattati da Fiera Milano Media, previo suo consenso, per le seguenti, ulteriori finalità:
  • a) invio di newsletter ed altre comunicazioni per posta, telefono, sistemi automatizzati di chiamata, fax, e-mail, sms, mms, su servizi e prodotti di Fiera Milano Media, delle società del Gruppo Fiera Milano e di società terze;
  • b) comunicazione dei dati alle società del Gruppo Fiera Milano, nonché ad altre società, quali (Commercio, Consulenza, Manufatturiero, Infrastrutture, Marketing e Servizi di Pubblicità, Tecnologie delle Informazioni, delle Comunicazioni, Utilities, Multinazional, etc) per loro autonomi trattamenti, quali titolari, per le finalità e con le modalità di cui alla precedente lett. a).
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At a glance

Data: dal 21/06/2017 al 22/06/2017
Location: Melià Milano Hotel
Indirizzo: Via Masaccio, 19
Città: 20149 Milano (MI)

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Contacts

Conference Manager

Maru Reale 06.80.91.18

Sponsorship Opportunities

Sales Team 06.80.91.18
Sponsorship

European Hr Directors Summit 2017

The future of the work

Secondo un recente e molto dibattuto studio, assisteremo, da qui al 2020, alla perdita di oltre cinque milioni di posti di lavoro a causa della tecnologia.

Di certo, lo sviluppo di automazione mediante robotica e intelligenza artificiale, solleva questioni circa l'impatto più ampio sui posti di lavoro, le competenze, i salari, e - soprattutto - la natura stessa del lavoro.

Di questo si parlerà allo European Hr Directors 2017, l’evento di Business International dedicato al confronto tra Direttori HR italiani ed europei.

Sessioni di dibattito si alterneranno alla presentazione di case studies a momenti di networking, con l’obiettivo di fare il punto su come il direttore delle risorse umane si prepara ad affrontare le opportunità e le sfide, in un’epoca di automazione e globalizzazione, che cambia i paradigmi tradizionali del lavoro.


Agenda

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Mercoledì 21 Giugno 2017 – Giornata Conclusa
17:30
Registrazione dei partecipanti
18:00
Il futuro del lavoro nell’era dell’intelligenza artificiale
Con l’avvento della quarta rivoluzione industriale, ci si interroga su come l’intelligenza artificiale e la robotica trasformeranno il mondo del lavoro ed elimineranno intere professioni. Al contempo, in molti credono che proprio ciò determinerà la piena libertà degli individui, finalmente liberi dalla routine ed in grado di esercitare liberamente la propria creatività. Automazione, piattaforme digitali e altre innovazioni stanno cambiando - dunque - la natura fondamentale del lavoro.
  • Quali sono le vie d’uscita affinchè il lavoro dell’uomo possa non essere totalmente sostituito dalle tecnologie?
  • L’evoluzione del quadro regolatorio del lavoro intercetta tali profondi e significativi cambiamenti?
  • Le nostre aziende come stanno recependo tali cambiamenti?

Chairman:

Debora Rosciani, Giornalista, Radio24

Pietro Colangelo, Direttore Progetti Speciali, Risorse Umane e Organizzazione, Gruppo Fiera Milano
Noemi Pantile, Direttore Risorse Umane e Organizzazione, RFI - Rete Ferroviaria Italiana
Nicola Parrini, HR Director, SCA - Hygiene and Forest Products Company
Francesco Rotondi, Founding Partner, Studio Legale Lablaw
Franco Toffoletto, Managing Partner, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Livio Zingarelli, Head of HR Marketing Transformation & Market Italy, Israel & Greece , Philips
19:45
Chiusura dei lavori e Cena su invito
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Giovedì 22 Giugno 2017 – Giornata Conclusa
08:30
Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
Modera i lavori

Rosalba Reggio, Giornalista, Il Sole 24 Ore
09:30
New Approach to Talent Review
La guerra dei talenti, la trasparenza, la parità di genere e la globalizzazione stanno trasformando, non solo il modo di lavorare, ma tutto il sistema di rewarding e compensation.
  • Una forza lavoro multi-generazionale come impatta sullo sviluppo dei piani di rewarding?
  • Come possono le aziende comprendere gli aspetti che nei pacchetti retributivi hanno maggiore importanza a seconda della popolazione aziendale?

Sari Ek- Petroff, Manager, People and Leadership Development, Culture & Wellbeing, VTT
09:55
Futuro 4.0: quale ruolo per le persone
La rivoluzione digitale cambia l'orizzonte: esperienze, competenze e talenti non saranno più gli stessi

Lucio Silvio Casati, Head of Zurich Risk Engineering & Country Safety Security Coordinator, Commercial Insurance Italy, Zurich Insurance Plc
10:20
Talent management: come ingaggiare i talenti in un’azienda globale
In contesti mobili e aziende globali, i talenti di oggi sembrano essere meno interessati alla carriera tradizionale di quanto non lo fossero qualche anno fa. Sono maggiormente attratti dalla possibilità di lavorare su più ruoli, progetti e luoghi.
  • Come si può supportare il personale in tale tipo di cambiamento?
  • Quanto la formazione e il coaching aiutano tali processi?

Gianfranco Chimirri, Direttore Risorse Umane, Unilever
10:45
Azienda del futuro e trasformazione digitale: sfide e opportunità per liberare il talento

Marc Altimiras, Regional Vice President South Europe, Cornerstone OnDemand
11:15
Coffee break
11:35
Future of work: come il direttore risorse umane può costruire una Workforce Planning Strategy
  • Come può il direttore delle risorse umane intercettare i cambiamenti in atto da qui ai prossimi dieci anni per approntare una Workforce Planning Strategy?
  • Come le analisi predittive possono supportare il direttore delle risorse umane nell’elaborazione di una forza lavoro del futuro.

Daniela Pirro, Direttore Risorse Umane & HR Retail Director Emea, Estée Lauder
12:00
Il supporto della digital transformation per sostenere una people strategy innovativa
Allineare e semplificare linee guida disomogenee per promuovere la crescita in un contesto internazionale ed in un mercato competitivo. Dal corretto utilizzo dei big data e degli analitycs alla definizione dei percorsi di crescita del potenziale, alla corretta valutazione delle prestazioni, passando per la definizione di piani di sviluppo e di mappatura delle competenze.

Camilla Benedetti, Human Resources Vice President, Danieli Officine Meccaniche
12:25
Tavola Rotonda - Come può il direttore delle risorse umane ispirare modelli organizzativi e creare sistemi e processi che determinino l’eccellenza organizzativa?

Francesca Anoja, EMEA Organization & Talent Development Director HR, Sabre
Renata Duretti, Hr Country Manager, Ikea Italia Retail
Daniele Piacentini, Director of Humane resources Department, Gemelli University Hospital
Antonio Vietti, Corporate Human Resources Officer, Permasteelisa Group
13:30
Lunch
Introduce i lavori

Andrea Martone, Docente di Organizzazione Aziendale, Supsi Lugano
15:00
Technology vs. Humanity

Gerd Leonhard, Futurist & Keynote Speaker, Author, Future Strategist and Ceo The Future Agency
16:30
Chiusura dei lavori
Download agenda
* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni

Speakers

Marc Altimiras Marc Altimiras Regional Vice President South Europe Cornerstone OnDemand
Francesca Anoja Francesca Anoja EMEA Organization & Talent Development Director HR Sabre
Camilla Benedetti Camilla Benedetti Human Resources Vice President Danieli Officine Meccaniche
Lucio Silvio Casati Lucio Silvio Casati Head of Zurich Risk Engineering & Country Safety Security Coordinator, Commercial Insurance Italy Zurich Insurance Plc
Gianfranco Chimirri Gianfranco Chimirri Direttore Risorse Umane Unilever
Pietro Colangelo Pietro Colangelo Direttore Progetti Speciali, Risorse Umane e Organizzazione Gruppo Fiera Milano
Renata Duretti Renata Duretti Hr Country Manager Ikea Italia Retail
Sari Ek- Petroff Sari Ek- Petroff Manager, People and Leadership Development, Culture & Wellbeing VTT
Gerd Leonhard Gerd Leonhard Futurist & Keynote Speaker, Author, Future Strategist and Ceo The Future Agency
Andrea Martone Andrea Martone Docente di Organizzazione Aziendale Supsi Lugano
Noemi Pantile Noemi Pantile Direttore Risorse Umane e Organizzazione RFI - Rete Ferroviaria Italiana
Nicola Parrini Nicola Parrini HR Director SCA - Hygiene and Forest Products Company
Daniele Piacentini Daniele Piacentini Director of Humane resources Department Gemelli University Hospital
Daniela Pirro Daniela Pirro Direttore Risorse Umane & HR Retail Director Emea Estée Lauder
Rosalba Reggio Rosalba Reggio Giornalista Il Sole 24 Ore
Debora Rosciani Debora Rosciani Giornalista Radio24
Francesco Rotondi Francesco Rotondi Founding Partner Studio Legale Lablaw
Franco Toffoletto Franco Toffoletto Managing Partner Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Antonio Vietti Antonio Vietti Corporate Human Resources Officer Permasteelisa Group
Livio Zingarelli Livio Zingarelli Head of HR Marketing Transformation & Market Italy, Israel & Greece Philips

Media Gallery

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GERD LEONHARD - Futurist & Humanist

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MAIN SPONSOR

Inaz

SPONSOR

BMW+MINI Cornerstone Frazer Jones Ius Laboris Italy - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci Lablaw Oracle Italia Professional Relo Skilla UPDAY Zurich Italia

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B2corporate BIMAG Blogo Computerworld TopLegal

PARTNER TECNOLOGICO

Unimoney

Venue

Location: Melià Milano Hotel
Indirizzo: Via Masaccio, 19
CAP: 20149
Città: Milano (MI)

Accomodation

Info e Contatti

800 788 333