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European Hr Directors Summit 2017 European Hr Directors Summit 2017

At a glance

Data: dal 21/06/2017 al 22/06/2017
Location: Melià Milano Hotel
Indirizzo: Via Masaccio, 19
Città: 20149 Milano (MI)

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Maru Reale 06.80.91.18

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European Hr Directors Summit 2017

The future of the work

Secondo un recente e molto dibattuto studio, assisteremo, da qui al 2020, alla perdita di oltre cinque milioni di posti di lavoro a causa della tecnologia.

Di certo, lo sviluppo di automazione mediante robotica e intelligenza artificiale, solleva questioni circa l'impatto più ampio sui posti di lavoro, le competenze, i salari, e - soprattutto - la natura stessa del lavoro.

Di questo si parlerà allo European Hr Directors 2017, l’evento di Business International dedicato al confronto tra Direttori HR italiani ed europei.

Sessioni di dibattito si alterneranno alla presentazione di case studies a momenti di networking, con l’obiettivo di fare il punto su come il direttore delle risorse umane si prepara ad affrontare le opportunità e le sfide, in un’epoca di automazione e globalizzazione, che cambia i paradigmi tradizionali del lavoro.


Agenda

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Mercoledì 21 Giugno 2017 – Giornata Conclusa
17:30
Registrazione dei partecipanti
18:00
Il futuro del lavoro nell’era dell’intelligenza artificiale
Con l’avvento della quarta rivoluzione industriale, ci si interroga su come l’intelligenza artificiale e la robotica trasformeranno il mondo del lavoro ed elimineranno intere professioni. Al contempo, in molti credono che proprio ciò determinerà la piena libertà degli individui, finalmente liberi dalla routine ed in grado di esercitare liberamente la propria creatività. Automazione, piattaforme digitali e altre innovazioni stanno cambiando - dunque - la natura fondamentale del lavoro.
  • Quali sono le vie d’uscita affinchè il lavoro dell’uomo possa non essere totalmente sostituito dalle tecnologie?
  • L’evoluzione del quadro regolatorio del lavoro intercetta tali profondi e significativi cambiamenti?
  • Le nostre aziende come stanno recependo tali cambiamenti?

Chairman:

Debora Rosciani, Giornalista, Radio24

Pietro Colangelo, Direttore Progetti Speciali, Risorse Umane e Organizzazione, Gruppo Fiera Milano
Noemi Pantile, Direttore Risorse Umane e Organizzazione, RFI - Rete Ferroviaria Italiana
Nicola Parrini, HR Director, SCA - Hygiene and Forest Products Company
Franco Toffoletto, Managing Partner, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Livio Zingarelli, Head of HR Marketing Transformation & Market Italy, Israel & Greece , Philips
19:45
Chiusura dei lavori e Cena su invito
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Giovedì 22 Giugno 2017 – Giornata Conclusa
08:30
Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
Modera i lavori

Rosalba Reggio, Giornalista, Il Sole 24 Ore
09:30
New Approach to Talent Review
La guerra dei talenti, la trasparenza, la parità di genere e la globalizzazione stanno trasformando, non solo il modo di lavorare, ma tutto il sistema di rewarding e compensation.
  • Una forza lavoro multi-generazionale come impatta sullo sviluppo dei piani di rewarding?
  • Come possono le aziende comprendere gli aspetti che nei pacchetti retributivi hanno maggiore importanza a seconda della popolazione aziendale?

Sari Ek- Petroff, Manager, People and Leadership Development, Culture & Wellbeing, VTT
09:55
Futuro 4.0: quale ruolo per le persone
La rivoluzione digitale cambia l'orizzonte: esperienze, competenze e talenti non saranno più gli stessi

Lucio Silvio Casati, Head of Zurich Risk Engineering Italy, Zurich Insurance Plc
10:20
Talent management: come ingaggiare i talenti in un’azienda globale
In contesti mobili e aziende globali, i talenti di oggi sembrano essere meno interessati alla carriera tradizionale di quanto non lo fossero qualche anno fa. Sono maggiormente attratti dalla possibilità di lavorare su più ruoli, progetti e luoghi.
  • Come si può supportare il personale in tale tipo di cambiamento?
  • Quanto la formazione e il coaching aiutano tali processi?

Gianfranco Chimirri, Global HR Director, Unilever Food Solutions
10:45
Azienda del futuro e trasformazione digitale: sfide e opportunità per liberare il talento

Marc Altimiras, Regional Vice President South Europe, Cornerstone OnDemand
11:15
Coffee break
11:35
Future of work: come il direttore risorse umane può costruire una Workforce Planning Strategy
  • Come può il direttore delle risorse umane intercettare i cambiamenti in atto da qui ai prossimi dieci anni per approntare una Workforce Planning Strategy?
  • Come le analisi predittive possono supportare il direttore delle risorse umane nell’elaborazione di una forza lavoro del futuro.

Daniela Pirro, Direttore Risorse Umane & HR Retail Director Emea, Estée Lauder
12:00
Il supporto della digital transformation per sostenere una people strategy innovativa
Allineare e semplificare linee guida disomogenee per promuovere la crescita in un contesto internazionale ed in un mercato competitivo. Dal corretto utilizzo dei big data e degli analitycs alla definizione dei percorsi di crescita del potenziale, alla corretta valutazione delle prestazioni, passando per la definizione di piani di sviluppo e di mappatura delle competenze.

Camilla Benedetti, Human Resources Vice President, Danieli Officine Meccaniche
12:25
Tavola Rotonda - Come può il direttore delle risorse umane ispirare modelli organizzativi e creare sistemi e processi che determinino l’eccellenza organizzativa?

Francesca Anoja, EMEA Organization & Talent Development Director HR, Sabre
Renata Duretti, Hr Country Manager, Ikea Italia Retail
Daniele Piacentini, DRU, Policlinico Gemelli
Antonio Vietti, Corporate Human Resources Officer, Permasteelisa Group
13:30
Lunch
Introduce i lavori

Andrea Martone, docente di organizzazione aziendale dell'Universita di Castellanza
15:00
Technology vs. Humanity

Gerd Leonhard, Futurist & Keynote Speaker, Author, Future Strategist and Ceo The Future Agency
16:30
Chiusura dei lavori
Download agenda
* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni

Speakers

Marc Altimiras Marc Altimiras Regional Vice President South Europe Cornerstone OnDemand
Francesca Anoja Francesca Anoja EMEA Organization & Talent Development Director HR Sabre
Camilla Benedetti Camilla Benedetti Human Resources Vice President Danieli Officine Meccaniche
Lucio Silvio Casati Lucio Silvio Casati Head of Zurich Risk Engineering Italy Zurich Insurance Plc
Gianfranco Chimirri Gianfranco Chimirri Global HR Director Unilever Food Solutions
Pietro Colangelo Pietro Colangelo Direttore Progetti Speciali, Risorse Umane e Organizzazione Gruppo Fiera Milano
Renata Duretti Renata Duretti Hr Country Manager Ikea Italia Retail
Sari Ek- Petroff Sari Ek- Petroff Manager, People and Leadership Development, Culture & Wellbeing VTT
Gerd Leonhard Gerd Leonhard Futurist & Keynote Speaker, Author, Future Strategist and Ceo The Future Agency
Andrea Martone Andrea Martone docente di organizzazione aziendale dell'Universita di Castellanza
Noemi Pantile Noemi Pantile Direttore Risorse Umane e Organizzazione RFI - Rete Ferroviaria Italiana
Nicola Parrini Nicola Parrini HR Director SCA - Hygiene and Forest Products Company
Daniele Piacentini Daniele Piacentini DRU Policlinico Gemelli
Daniela Pirro Daniela Pirro Direttore Risorse Umane & HR Retail Director Emea Estée Lauder
Rosalba Reggio Rosalba Reggio Giornalista Il Sole 24 Ore
Debora Rosciani Debora Rosciani Giornalista Radio24
Franco Toffoletto Franco Toffoletto Managing Partner Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Antonio Vietti Antonio Vietti Corporate Human Resources Officer Permasteelisa Group
Livio Zingarelli Livio Zingarelli Head of HR Marketing Transformation & Market Italy, Israel & Greece Philips

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GERD LEONHARD - Futurist & Humanist

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Location: Melià Milano Hotel
Indirizzo: Via Masaccio, 19
CAP: 20149
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