| Mercoledì 22 Giugno 2016 – Giornata Conclusa |
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Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
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Masterclass by Liggy Webb
Leadership resiliente: Come comportarsi quando tutto intorno sta cambiando
Le situazioni di stress fanno parte delle nostra vita quotidiana, sia personale che professionale. Lo stesso dicasi per le aziende. Il nostro comportamento, così come quello delle organizzazioni, di fronte a tali cambiamenti è molto differente: alcuni affrontano il tutto con fiducia ed ottimismo altri “indietreggiano lentamente fino a diventare frementi relitti al loro solo pensiero”. Cosa rende differenti tali comportamenti? Il modo di reagire.
Liggy Webb, in una esclusiva masterclass, trasferirà segreti e tecniche per affrontare le incertezze e i cambiamenti con positività, fino a trasformarli in un momento di opportunità.
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Dalla Software selection alla Search & Selection: a chi affidiamo la digital transformation delle nostre aziende?
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11:10
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11:30
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ROOM A - HR TECHNOLOGY FRONTIERS
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ROOM B - Il FUTURO DELLA FORMAZIONE
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- Trasformazione digitale equivale a trasformazione dell’attività. Le persone, non la tecnologia, sono il pezzo più importante della digital trasformation. La funzione HR ha colto tale opportunità?
- Mobile services, dematerializzazione, BYOD…cosa realmente facilita il lavoro delle Risorse Umane?
Modera:
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- I millenials come aspettano di essere formati?
- In che modo game based learning, gamification e simulatori possono aiutare la formazione?
Donatella De Vita, Global Head of Welfare, Engagement and HR Diversity and Inclusion programmes, Pirelli
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12:30
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ROOM A - THE FUTURE OF WORK
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ROOM B - ATTRACTING, RETAINING AND DEVELOPING TALENT
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- Lo smart working è il futuro del lavoro?
- E’ possibile immaginare un lavoro senza gerarchie?
- Quanto influisce, sui cambiamenti del mondo del lavoro, la tecnologia e quanto invece l’evoluzione normativa?
Modera:
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- Engagement e talenti: quail I nuovi parametri di fidelizzazione del talent
- On line recruiting: come si ricercano i talenti nel 2016?
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13:30
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Tecnologia e Umanesimo....un binomio possibile?
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Tavola Rotonda - Tecnologia, futuro e strategie del lavoro: quali sono le frontiere per la funzione HR e non solo?
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