| Mercoledì 11 Novembre 2015 – Giornata Conclusa |
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08:30
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Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
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Sessione plenaria: Key Presentations and Case Studies by Distinguished Industry Experts
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Dal succession planning allo sviluppo di nuovi modelli di leadership: come la funzione hr può intervenire concretamente nell’indirizzo strategico delle aziende
Sergio Spinelli, Human Resources and Organization Director, Juventus Football Club
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09:45
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La competitività passa dall'innovazione. Ma cosa la genera e qual è il contributo della funzione HR
Jon Ingham, People & Organization Development Strategiest
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10:15
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Employee risks and benefits: room for innovation?
Marco Allievi, Head of Corporate, Life and Pensions , Zurich Italy
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Sviluppo organizzativo ed engagement: come la funzione risorse umane puo migliorare la performance facendo leva sull’engagement
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11:00
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11:30
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ROOM A - La funzione HR quale Innovation Partner
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ROOM B - Attracting, Retaining and Developing Talent
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- L’innovazione si può apprendere? E’ prerogativa dei talenti o può derivare dai gruppi di persone?
- Qual è il contributo della tecnologia?
Modera:
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- Le competenze che definiscono il talento, dalla valutazione del potenziale ai programmi di sviluppo
- I nuovi paramentri di gestione e recruiting del talento
- Come sta cambiando l'online recruitement e perché i nuovi strumenti stanno rivoluzionando la ricerca dei talenti
Modera:
Nicola Ladisa, Human Resources and Organization Director at Holding, De Agostini Group
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12:30
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ROOM A - From Engaged Workforce to a Profitable Business
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ROOM B - Il performance management a supporto di una gestione strategica della funzione HR
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- Dalle politiche di rewarding, al coaching tutto ciò che rende una forza lavoro “engaged”
- Quali sono le leve, le tecniche e le modalità a cui ricorrono le aziende best practice?
Modera:
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- Come impiegare il performance management per accreditarsi quali business partner
- Stile di leadership e competenze adeguate al raggiungimento degli obiettivi di performance
Modera:
Nicola Ladisa, Human Resources and Organization Director at Holding, De Agostini Group
Daniela Pirro, Direttore Risorse Umane & HR Retail Director Emea, Estée Lauder
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13:30
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15:00
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Nic Marks on Wellbeing at work
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Nic Marks, Statistico, Speaker di fama mondiale e scrittore
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16:30
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