European HR Director Summit 2014 European HR Director Summit 2014

At a glance

Data: dal 05/11/2014 al 06/11/2014
Location: Melià Milano Hotel
Indirizzo: Via Masaccio, 19
Città: 20149 Milano (MI)

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Conference Manager

Maru Reale* 06.80.91.18

Sponsorship Opportunities

Segreteria Business International* 06.809118
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European HR Director Summit 2014

Hr Strategies for supporting and creating business

E’ possibile incrementare la produttività delle vostre aziende allineando la funzione HR alle future esigenze di business?

Lo European Hr Director Summit, mediante l’autorevole contributo di Direttori Hr del panorama italiano ed europeo, ha l’obiettivo di portare a condivisione best practise nel ruolo strategico delle Hr a supporto del Business.

Quali dunque le principali novità dell’edizione 2014?



Special Price Accomodation


Il Melia’ Milano riserva ai partecipanti all’evento delle tariffe preferenziali

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Segui l'evento su twitter: #euhrdirector


Agenda

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Mercoledì 05 Novembre 2014 – Giornata Conclusa
17:30
Registration
18:00
I principali trend di cambiamento del mercato del lavoro: quali le regole per creare occupazione, flessibilità organizzativa e gestionale
Cosa accade in Italia e nel resto dell’Europa
Modera
Intervista
Discussant
19:30
Intervista: Haitham Samman | Global HR Director for Vertical Markets | Alcatel Lucent
Modera
20:15
Aperitivo
20:30
Gala Dinner
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Giovedì 06 Novembre 2014 – Giornata Conclusa
08:30
Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
09:15
Sessione plenaria
Il contributo del Direttore Hr nella definizione e realizzazione delle strategie aziendali
  • Quando ed in quali contesti il direttore Hr riesce ad evolvere nel prorio ruolo contribuendo alla definizione delle strategie aziendali e non alla loro mera e semplice esecuzione?
  • Quali differenze tra ciò che accade in Italia e nel resto dell’Europa?
  • Quanto le esperienze professionali nel business e non nella sola funzione hr, aiutano il direttore hr ad accreditarsi quale “Business Partner”?
  • I modelli culturali alla base dei modelli organizzativi: benchmark tra Italia ed Europa

Modera:

Gianluca Grondona, Chief HR, Organization & System Officer, Webuild
11:00
Coffee Break
11:30
Start Parallel Session
ROOM A - Engagement, Retention and Reward
ROOM B - Soluzioni e tecnologie a supporto della gestione HR
Workshop + Case Study
  • Comprendere e agire sui fattori engagement dei dipendenti
  • Elaborare una Employee Value Proposition coerente con la strategia di business
  • Valutare il ritorno degli investimenti in engagement
  • Servizi sanitari integrativi e welfare aziendale: come favorire l’equilibrio tra vita lavorativa e privata
Workshop + Case Study
  • Come gestire le risorse umane con il supporto di cloud e big data
  • Come il direttore risorse umane può impiegare al meglio i social media per il recruiting del personale e soprattutto per l’acquisizione di alti potenziali?
  • La tecnologia a servizio dello smart working: il lavoro agile che libera energia e produttività

Modera:

Andrea Del Chicca, Direttore Corporate- Direttore del Personale e Organizzazione, Trenord
12:15
End Parallel Session
12:30
Start Parallel Session
ROOM A - Il Welfare Aziendale come oppportunità di crescita per le imprese
ROOM B - Sistemi di gestione delle RU, Engagement e Performance dell'azienda
  • Come implementare un programma di welfare in grado di migliorare l'ambiente di lavoro, motivando e fidelizzando i dipendenti
  • Flexible benefits e servizi di conciliazione vita-lavoro tra benefici fiscali e contrattazione sindacale
  • Welfare aziendale e Total Reward

Andrea Verani Masin, Direttore Commerciale, DoubleYou
  • La valutazione della performance
  • Come il direttore RU può porre in collegamento la gestione delle persone con la performace dell'azienda mediange l'engagement
  • L'elaborazione dei modelli di Leadership

Modera:

Andrea Del Chicca, Direttore Corporate- Direttore del Personale e Organizzazione, Trenord
13:15
End Parallel Session
13:30
Lunch
14:45
Sessione Plenaria: Keynote Speaker "Jesus Vega"
Quali modelli di leadership per un direttore HR veramente Business Partner
  • Nelle organizzazioni, di qualunque natura esse siano, l’aspetto principale risulta essere la scelta dei capi. Quando il Direttore Risorse umane riesce, perché il contesto glielo consente, ad imporre modelli di leadership e ad elaborare piani di successione, vuol dire che interviene e influenza l’organizzazione nel complesso.
  • Ma nello scenario attuale quali modelli di leadership risultano vincenti?
  • Ma cosa rende un azienda seducente agli occhi dei clienti e dei dipendenti

Roberto Farina, Chief Human Resources Officer, MSC Cargo
16:30
Chiusura dei lavori
Download agenda
* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni

Speakers

Andrea Del Chicca Andrea Del Chicca Direttore Corporate- Direttore del Personale e Organizzazione Trenord
Roberto Farina Roberto Farina Chief Human Resources Officer MSC Cargo
Gianluca Grondona Gianluca Grondona Chief HR, Organization & System Officer Webuild
Andrea Verani Masin Andrea Verani Masin Direttore Commerciale DoubleYou

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Venue

Location: Melià Milano Hotel
Indirizzo: Via Masaccio, 19
CAP: 20149
Città: Milano (MI)

Accomodation

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