European HR Director Summit 2014
Hr Strategies for supporting and creating business
E’ possibile incrementare la produttività delle vostre aziende allineando la
funzione HR alle future esigenze di business?
Lo European Hr Director Summit, mediante l’autorevole contributo di Direttori Hr
del panorama italiano ed europeo, ha l’obiettivo di portare a condivisione best
practise nel ruolo strategico delle Hr a supporto del Business.
Quali dunque le principali novità dell’edizione 2014?
- Due giorni di convegno focalizzati sul ruolo strategico della funzione
Hr a supporto del Business
- Best practice italiane ed europee
- Possibilità di networking con ampie sessioni interattive
- Un’occasione nella quale identificare le ultime e più innovative
soluzioni it e di consulenza a supporto alla funzione hr
Special Price Accomodation
Il Melia’ Milano riserva ai partecipanti all’evento delle tariffe
preferenziali
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Segui l'evento su twitter: #euhrdirector
Agenda
show details
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| Mercoledì 05 Novembre 2014 – Giornata Conclusa |
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17:30
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18:00
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I principali trend di cambiamento del mercato del lavoro: quali le regole per creare occupazione, flessibilità organizzativa e gestionale
Cosa accade in Italia e nel resto dell’Europa
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19:30
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Intervista: Haitham Samman | Global HR Director for Vertical Markets | Alcatel Lucent
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20:15
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20:30
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| Giovedì 06 Novembre 2014 – Giornata Conclusa |
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08:30
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Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
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09:15
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Il contributo del Direttore Hr nella definizione e realizzazione delle strategie aziendali
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- Quando ed in quali contesti il direttore Hr riesce ad evolvere nel prorio ruolo contribuendo alla definizione delle strategie aziendali e non alla loro mera e semplice esecuzione?
- Quali differenze tra ciò che accade in Italia e nel resto dell’Europa?
- Quanto le esperienze professionali nel business e non nella sola funzione hr, aiutano il direttore hr ad accreditarsi quale “Business Partner”?
- I modelli culturali alla base dei modelli organizzativi: benchmark tra Italia ed Europa
Modera:
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11:00
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11:30
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ROOM A - Engagement, Retention and Reward
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ROOM B - Soluzioni e tecnologie a supporto della gestione HR
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Workshop + Case Study
- Comprendere e agire sui fattori engagement dei dipendenti
- Elaborare una Employee Value Proposition coerente con la strategia di business
- Valutare il ritorno degli investimenti in engagement
- Servizi sanitari integrativi e welfare aziendale: come favorire l’equilibrio tra vita lavorativa e privata
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Workshop + Case Study
- Come gestire le risorse umane con il supporto di cloud e big data
- Come il direttore risorse umane può impiegare al meglio i social media per il recruiting del personale e soprattutto per l’acquisizione di alti potenziali?
- La tecnologia a servizio dello smart working: il lavoro agile che libera energia e produttività
Modera:
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate- Direttore del Personale e Organizzazione, Trenord
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12:15
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12:30
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ROOM A - Il Welfare Aziendale come oppportunità di crescita per le imprese
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ROOM B - Sistemi di gestione delle RU, Engagement e Performance dell'azienda
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- Come implementare un programma di welfare in grado di migliorare l'ambiente di lavoro, motivando e fidelizzando i dipendenti
- Flexible benefits e servizi di conciliazione vita-lavoro tra benefici fiscali e contrattazione sindacale
- Welfare aziendale e Total Reward
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- La valutazione della performance
- Come il direttore RU può porre in collegamento la gestione delle persone con la performace dell'azienda mediange l'engagement
- L'elaborazione dei modelli di Leadership
Modera:
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate- Direttore del Personale e Organizzazione, Trenord
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13:15
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13:30
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14:45
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Sessione Plenaria: Keynote Speaker "Jesus Vega"
Quali modelli di leadership per un direttore HR veramente Business Partner
- Nelle organizzazioni, di qualunque natura esse siano, l’aspetto principale risulta essere la scelta dei capi. Quando il Direttore Risorse umane riesce, perché il contesto glielo consente, ad imporre modelli di leadership e ad elaborare piani di successione, vuol dire che interviene e influenza l’organizzazione nel complesso.
- Ma nello scenario attuale quali modelli di leadership risultano vincenti?
- Ma cosa rende un azienda seducente agli occhi dei clienti e dei dipendenti
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16:30
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Download agenda
* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni
Speakers
Andrea Del Chicca
Direttore Corporate- Direttore del Personale e Organizzazione
Trenord
