European HR Director Summit 2014 European HR Director Summit 2014

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Nel rispetto della normativa sulla privacy (Regolamento (UE) 679/2016 – Regolamento Generale Protezione Dati Personali, in seguito “RGPD”), desideriamo informare l’interessato che l’indirizzo e-mail e gli altri dati personali (nome, cognome, società) forniti con la compilazione del presente form, contrassegnati come obbligatori, sono necessari per l’iscrizione alla newsletter tematica di Fiera Milano Media Spa – Business International ed in loro mancanza non potrà essere completata la procedura di iscrizione a tale newsletter. L’indirizzo e-mail e gli altri dati personali così acquisiti sono trattati da Fiera Milano Media Spa – Business International (Titolare del trattamento) con procedure informatizzate e modalità idonee ad assicurare la corretta gestione del servizio richiesto e dei connessi adempimenti normativi. I dati sono conservati presso Fiera Milano Media Spa – Business International per i tempi previsti dalla normativa vigente di riferimento e sono protetti con adeguate misure di sicurezza, nel rispetto degli standard richiesti in materia di riservatezza dei dati e segretezza delle comunicazioni. Il trattamento dei dati è affidato a dipendenti e collaboratori appositamente autorizzati da Fiera Milano Media Spa – Business International nell’ambito delle funzioni e degli uffici preposti. I dati potranno essere, inoltre, comunicati ad altre società del Gruppo Fiera Milano ovvero terze che, in qualità di responsabili, supportano il Titolare del trattamento nella fornitura dei servizi sopra indicati (l’elenco aggiornato di tali soggetti è richiedibile per e-mail all’indirizzo info@businessinternational.it L’indirizzo e-mail fornito per l’iscrizione alla newsletter potrà essere utilizzato dal Titolare per l’invio oltre che della medesima newsletter anche di comunicazioni relative a manifestazioni e servizi analoghi. L’interessato può opporsi, in ogni momento (subito o anche successivamente), all’invio di tali comunicazioni, inoltrando dalla Sua casella di posta elettronica un messaggio di opposizione alla casella privacy@businessinternational.it Previo consenso dell’interessato (da rilasciare tramite le apposite caselle da selezionare), l’indirizzo e-mail e gli altri dati personali od informazioni ove riferite a società, enti od associazioni possono essere inoltre trattati dal Titolare per finalità di: a) invio anche tramite sistemi automatizzati di chiamata, fax, e-mail, sms, mms, di materiale pubblicitario, vendita diretta, compimento di ricerche di mercato o comunicazioni commerciali sulle manifestazioni fieristiche di suo interesse e sui servizi e prodotti del medesimo Titolare, di altre società del Gruppo Fiera Milano e di terzi (organizzatori, espositori, operatori coinvolti nelle manifestazioni fieristiche od operanti anche in altri settori); b) comunicazione dei dati personali o delle informazioni ad altre società del Gruppo Fiera Milano, Fiera Milano Nolostand, Fiera Milano Congressi, Fiera Milano Media ed altri soggetti (organizzatori, espositori, operatori economici coinvolti nelle manifestazioni fieristiche od operanti anche in altri ambiti settoriali (Commercio, Consulenza, Manufatturiero, Infrastrutture, Marketing e Servizi di Pubblicità, Tecnologie delle Informazioni, delle Comunicazioni, Utilities, Multinazionali, etc.) per loro autonomi trattamenti a fini di invio di materiale pubblicitario, vendita diretta, compimento di ricerche di mercato o comunicazioni commerciali di loro prodotti e servizi attraverso le modalità automatizzate sopra indicate. Per le ulteriori finalità appena indicate, il rilascio dei dati è comunque facoltativo e non ha conseguenze sulla iscrizione alla newsletter tematica, ed i dati saranno comunque gestiti mediante procedure informatizzate a livello di Gruppo (con elaborazione dei dati secondo criteri relativi, ad esempio, ad attività imprenditoriale, lavorativa, professionale o di altro tipo, aree geografiche, tipologia manifestazioni/servizi fruiti, ecc.) e potranno essere conosciuti, all’interno delle strutture delle società del Gruppo Fiera Milano, da personale a ciò autorizzato e da società di fiducia che, quali responsabili del trattamento, svolgono per nostro conto alcune operazioni tecniche ed organizzative strettamente necessarie per lo svolgimento delle suddette attività (quali, ad es., società specializzate per attività di informazione e promozione commerciale, per ricerche di mercato e per indagini sulla qualità dei servizi e sulla soddisfazione: v. l’elenco aggiornato disponibile presso la ns. Società). In ogni momento l’interessato potrà accedere ai propri dati personali ed eventualmente chiederne la rettifica o integrazione se inesatti od incompleti, la cancellazione dei dati, la limitazione del trattamento o la portabilità dei dati ove ne ricorrano i presupposti, ovvero opporsi al loro uso per fini di marketing diretto, nonché revocare il consenso ove rilasciato (v. artt. 15-22 del RGPD), rivolgendosi Fiera Milano Media Spa – Business International con sede operativa in Via Rubicone 11 - 00198 Roma – privacy@businessinternational.it L’interessato può altresì presentare reclamo al Garante privacy, ove ritenga che siano stati violati i Suoi diritti in relazione al trattamento dei dati personali che lo riguardano.

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Per le ulteriori finalità appena indicate, il rilascio dei dati è comunque facoltativo e non ha conseguenze sulla iscrizione alla newsletter tematica, ed i dati saranno comunque gestiti mediante procedure informatizzate a livello di Gruppo (con elaborazione dei dati secondo criteri relativi, ad esempio, ad attività imprenditoriale, lavorativa, professionale o di altro tipo, aree geografiche, tipologia manifestazioni/servizi fruiti, ecc.) e potranno essere conosciuti, all’interno delle strutture delle società del Gruppo Fiera Milano, da personale a ciò autorizzato e da società di fiducia che, quali responsabili del trattamento, svolgono per nostro conto alcune operazioni tecniche ed organizzative strettamente necessarie per lo svolgimento delle suddette attività (quali, ad es., società specializzate per attività di informazione e promozione commerciale, per ricerche di mercato e per indagini sulla qualità dei servizi e sulla soddisfazione: v. l’elenco aggiornato disponibile presso la ns. Società). In ogni momento l’interessato potrà accedere ai propri dati personali ed eventualmente chiederne la rettifica o integrazione se inesatti od incompleti, la cancellazione dei dati, la limitazione del trattamento o la portabilità dei dati ove ne ricorrano i presupposti, ovvero opporsi al loro uso per fini di marketing diretto, nonché revocare il consenso ove rilasciato (v. artt. 15-22 del RGPD), rivolgendosi Fiera Milano Media Spa – Business International con sede operativa in Via Rubicone 11 - 00198 Roma – privacy@businessinternational.it L’interessato può altresì presentare reclamo al Garante privacy, ove ritenga che siano stati violati i Suoi diritti in relazione al trattamento dei dati personali che lo riguardano.

At a glance

Data: dal 05/11/2014 al 06/11/2014
Location: Melià Milano Hotel
Indirizzo: Via Masaccio, 19
Città: 20149 Milano (MI)

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Contacts

Conference Manager

Maru Reale 06.80.91.18

Sponsorship Opportunities

Maru Reale 06.80.91.18

European HR Director Summit 2014

Hr Strategies for supporting and creating business

E’ possibile incrementare la produttività delle vostre aziende allineando la funzione HR alle future esigenze di business?

Lo European Hr Director Summit, mediante l’autorevole contributo di Direttori Hr del panorama italiano ed europeo, ha l’obiettivo di portare a condivisione best practise nel ruolo strategico delle Hr a supporto del Business.

Quali dunque le principali novità dell’edizione 2014?



Special Price Accomodation


Il Melia’ Milano riserva ai partecipanti all’evento delle tariffe preferenziali

Clicca qui per maggiori informazioni

Segui l'evento su twitter: #euhrdirector


Agenda

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Mercoledì 05 Novembre 2014 – Giornata Conclusa
17:30
Registration
18:00
I principali trend di cambiamento del mercato del lavoro: quali le regole per creare occupazione, flessibilità organizzativa e gestionale
Cosa accade in Italia e nel resto dell’Europa
Modera

Debora Rosciani, Giornalista, Radio24
Intervista

Michele Tiraboschi, Giuslavorista
Tiziano Treu, Commissario Straordinario, INPS
Armando Tursi, Professore Ordinario di Diritto del Lavoro, Crowe Horwath, Università Cattolica di Milano
Discussant

Saverio Schiavone, Socio, Studio Legale Gianni, Origoni, Grippo, Cappelli & Partners
19:30
Intervista: Haitham Samman | Global HR Director for Vertical Markets | Alcatel Lucent
Modera

Ugo Bettini, Direttore Corporate Human Resources and Organisation, Chiesi
20:15
Aperitivo
20:30
Gala Dinner
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Giovedì 06 Novembre 2014 – Giornata Conclusa
08:30
Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
09:15
Sessione plenaria
Il contributo del Direttore Hr nella definizione e realizzazione delle strategie aziendali
  • Quando ed in quali contesti il direttore Hr riesce ad evolvere nel prorio ruolo contribuendo alla definizione delle strategie aziendali e non alla loro mera e semplice esecuzione?
  • Quali differenze tra ciò che accade in Italia e nel resto dell’Europa?
  • Quanto le esperienze professionali nel business e non nella sola funzione hr, aiutano il direttore hr ad accreditarsi quale “Business Partner”?
  • I modelli culturali alla base dei modelli organizzativi: benchmark tra Italia ed Europa

Chairman:

Gianluca Grondona, Group Human Resources & Organization Director, Salini Impregilo

Mario Cappelli, Direttore HR, INAZ
Gabriele Ghini, Managing Director, ZRG Partners
Stefano Masino, Director , Deloitte Consulting - Human Capital
Nimalan Nadesalingam, Associate Director & Senior Consultant, Global Change Management, Deutsche Post Dhl
Manlio Rizzo, CEO Italy, Achieve Global
Marco Ronchi, Direttore HR, LVMH Profumi e Cosmetici
11:00
Coffee Break
11:30
Start Parallel Session
ROOM A - Engagement, Retention and Reward
ROOM B - Soluzioni e tecnologie a supporto della gestione HR
Workshop + Case Study
  • Comprendere e agire sui fattori engagement dei dipendenti
  • Elaborare una Employee Value Proposition coerente con la strategia di business
  • Valutare il ritorno degli investimenti in engagement
  • Servizi sanitari integrativi e welfare aziendale: come favorire l’equilibrio tra vita lavorativa e privata

Marco Allievi, Head of Corporate, Life and Pensions , Zurich Italy
Gianluca Almi, Responsabile Sviluppo, Selezione, Formazione e Politiche Retributive, BNL
Saverio Longo, Country Head of, Zurich Commercial Insurance Italy
Workshop + Case Study
  • Come gestire le risorse umane con il supporto di cloud e big data
  • Come il direttore risorse umane può impiegare al meglio i social media per il recruiting del personale e soprattutto per l’acquisizione di alti potenziali?
  • La tecnologia a servizio dello smart working: il lavoro agile che libera energia e produttività

Chairman:

Andrea Del Chicca, Direttore Risorse Umane, Ansaldo Energia

Nicola Bonante, Socio, Studio Legale Gianni, Origoni, Grippo, Cappelli & Partners
Gessica Chies, Moder Cloud Hris Consultant, Infor
Katja Tsalikis, HR Director Southern Europe, Kellog Company
12:15
End Parallel Session
12:30
Start Parallel Session
ROOM A - Il Welfare Aziendale come oppportunità di crescita per le imprese
ROOM B - Sistemi di gestione delle RU, Engagement e Performance dell'azienda
  • Come implementare un programma di welfare in grado di migliorare l'ambiente di lavoro, motivando e fidelizzando i dipendenti
  • Flexible benefits e servizi di conciliazione vita-lavoro tra benefici fiscali e contrattazione sindacale
  • Welfare aziendale e Total Reward

Diego Paciello, Responsabile dell’area fiscale, welfare, compensation and benefits, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Monica Pera, Direttore Risorse Umane, Fiera Milano SpA
Andrea Verani Masin, Direttore Commerciale, Double You
  • La valutazione della performance
  • Come il direttore RU può porre in collegamento la gestione delle persone con la performace dell'azienda mediange l'engagement
  • L'elaborazione dei modelli di Leadership

Chairman:

Andrea Del Chicca, Direttore Risorse Umane, Ansaldo Energia

Cristina Capitanio, Socio, Studio Legale Gianni, Origoni, Grippo, Cappelli & Partners
Flavia Mirabelli, Senior Vice President Human Capital & Organization, Piaggio Aerospace
13:15
End Parallel Session
13:30
Lunch
14:45
Sessione Plenaria: Keynote Speaker "Jesus Vega"
Quali modelli di leadership per un direttore HR veramente Business Partner
  • Nelle organizzazioni, di qualunque natura esse siano, l’aspetto principale risulta essere la scelta dei capi. Quando il Direttore Risorse umane riesce, perché il contesto glielo consente, ad imporre modelli di leadership e ad elaborare piani di successione, vuol dire che interviene e influenza l’organizzazione nel complesso.
  • Ma nello scenario attuale quali modelli di leadership risultano vincenti?
  • Ma cosa rende un azienda seducente agli occhi dei clienti e dei dipendenti

Danila Casartelli, Senior HR BP, Unicredit
Roberto Farina, Chief Human Resources Officer, MSC Cargo
Andrea Guizzardi, Docente di Scienze Statistiche, Università di Bologna
Ercolino Ranieri, Amministratore Delegato, Xenia
Jesus Vega, Autore del Libro "La Empresa Sensual"
16:30
Chiusura dei lavori
Download agenda
* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni

Speakers

Marco Allievi Marco Allievi Head of Corporate, Life and Pensions Zurich Italy
Gianluca Almi Gianluca Almi Responsabile Sviluppo, Selezione, Formazione e Politiche Retributive BNL
Ugo Bettini Ugo Bettini Direttore Corporate Human Resources and Organisation Chiesi
Nicola Bonante Nicola Bonante Socio Studio Legale Gianni, Origoni, Grippo, Cappelli & Partners
Cristina Capitanio Cristina Capitanio Socio Studio Legale Gianni, Origoni, Grippo, Cappelli & Partners
Mario Cappelli Mario Cappelli Direttore HR INAZ
Danila Casartelli Danila Casartelli Senior HR BP Unicredit
Gessica Chies Gessica Chies Moder Cloud Hris Consultant Infor
Andrea Del Chicca Andrea Del Chicca Direttore Risorse Umane Ansaldo Energia
Roberto Farina Roberto Farina Chief Human Resources Officer MSC Cargo
Gabriele Ghini Gabriele Ghini Managing Director ZRG Partners
Gianluca Grondona Gianluca Grondona Group Human Resources & Organization Director Salini Impregilo
Andrea Guizzardi Andrea Guizzardi Docente di Scienze Statistiche Università di Bologna
Saverio Longo Saverio Longo Country Head of Zurich Commercial Insurance Italy
Stefano Masino Stefano Masino Director Deloitte Consulting - Human Capital
Flavia Mirabelli Flavia Mirabelli Senior Vice President Human Capital & Organization Piaggio Aerospace
Nimalan Nadesalingam Nimalan Nadesalingam Associate Director & Senior Consultant, Global Change Management Deutsche Post Dhl
Diego Paciello Diego Paciello Responsabile dell’area fiscale, welfare, compensation and benefits Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Monica Pera Monica Pera Direttore Risorse Umane Fiera Milano SpA
Ercolino Ranieri Ercolino Ranieri Amministratore Delegato Xenia
Manlio Rizzo Manlio Rizzo CEO Italy Achieve Global
Marco Ronchi Marco Ronchi Direttore HR LVMH Profumi e Cosmetici
Debora Rosciani Debora Rosciani Giornalista Radio24
Haitham Samman Haitham Samman Global HR Director for Vertical Markets Alcatel Lucent
Saverio Schiavone Saverio Schiavone Socio Studio Legale Gianni, Origoni, Grippo, Cappelli & Partners
Michele Tiraboschi Michele Tiraboschi Giuslavorista
Tiziano  Treu Tiziano Treu Commissario Straordinario INPS
Katja Tsalikis Katja Tsalikis HR Director Southern Europe Kellog Company
Armando Tursi Armando Tursi Professore Ordinario di Diritto del Lavoro, Crowe Horwath Università Cattolica di Milano
Jesus Vega Jesus Vega Autore del Libro "La Empresa Sensual"
Andrea Verani Masin Andrea Verani Masin Direttore Commerciale Double You

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European Hr Director Summit 2014

Jesus Vega, Autore del Libro "La Empresa Sensual", interverrà allo European Hr Director Summit 2014, a Milano Giovedì, 5- 6 novembre 2014

European HR Director Summit 2014

Intervista a Roberto Farina

European HR Director Summit 2014

Intervista a Flavia Mirabelli

European HR Director Summit 2014

Intervista a Nimalan Nadesalingam
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Partners

MAIN SPONSOR

Deloitte F2A - FIS ANTEX Inaz Oracle Studio Legale Gianni, Origoni, Grippo, Cappelli & Partners Zurich Italia

SPONSOR

Achieve Alphabet GI Group Gruppo Proper Transearch Hogrefe KAIROS Muoversi Obiettivo Lavoro Skilla

CON IL PATROCINIO DI

AIDP

TECHNICAL PARTNER

Unimoney

MEDIA PARTNER

B2corporate Economia & Management ETAS LAB

Venue

Location: Melià Milano Hotel
Indirizzo: Via Masaccio, 19
CAP: 20149
Città: Milano (MI)

Accomodation

Info e Contatti

800 788 333