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I Nuovi Trend della Formazione I Nuovi Trend della Formazione

At a glance

Data: 26/09/2013
Location: Hotel De La Ville
Indirizzo: Via Hoepli, 6
Città: 20121 Milano (MI)

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I Nuovi Trend della Formazione

Quanto più già si sa, tanto più bisogna ancora imparare.
(Nietzsche)

La formazione al servizio del cambiamenti.

Perché le aziende dovrebbero investire sempre più in formazione?

Implementare sistemi di apprendimento e quindi di formazione e sviluppo, vuol dire creare vantaggi competitivi, rendere più agevole l’esecuzione delle strategie, trasformare i cambiamenti in momento di crescita, valorizzare le persone e soprattutto gestire i talenti, vero differenziale delle moderne organizzazioni, allineandoli alla cultura aziendale.


Agenda

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Giovedì 26 Settembre 2013 – Giornata Conclusa
08:45
Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
09:30
Introduzione ai lavori a cura del chairman

Maurizio Decastri, Founding Partner & President, Eos Management Consulting
10:15
Innovative strategie formative a supporto del cambiamento
Atm, Azienda Trasporti Milanesi SpA, particolarmente attenta alla motivazione e valorizzazione delle proprie persone, ha di recente creato un gruppo di maestri di mestiere, con il duplice obiettivo di rimotivare gli “over fifty” impiegando al massimo il loro knowhow e di dare ulteriore attenzione alle nuove generazioni in ingresso in Azienda. Un secondo progetto realizzato, il corso di leadership al femminile, si è focalizzato sullo sviluppo del talento delle donne manager.

Attilio Leoni, Responsabile formazione e selezione, ATM
11:00
Coffee break
11:30
La formazione a supporto dei cambiamenti organizzativi: il caso Philips-IT 2 BE
Il progetto si pone il duplice obiettivo di compattare il team direzionale della funzione it di Philips Italia e porre le basi per la riprogettazione della funzione organizzativa, da effettuarsi nei prossimi mesi. IT 2 BE ha offerto l’opportunità di applicare un approccio sistemico ad un progetto di formazione e consulenza al fine di generare valore per il cliente finale. Aspetto originale ed interessante del progetto è il mix tra momenti di outdoor training e sessioni di brainstorming guidate da un supporto esperienziale.

Sara Chinchio, Training Manager, Philips
Fabio Costantini, COO, Randstad Hr Solutions
12:15
La formazione esperienziale per la gestione d’impresa: master CRIF edizione 1
Nato come percorso di formazione e sviluppo dei talenti interni, il master Crif rappresenta un’interessante applicazione in aula del concetto di formazione esperienziale per lo sviluppo di competenze legate alla gestione d’impresa. Le unità didattiche del percorso formativo sono progettate ed erogate apartire dalle dinamiche emerse durante lo svolgimento di una simulazione di business. Il software del simulatore, infatti, mette i partecipanti in condizione di dover prendere delle decisioni strategiche per il raggiungimento degli obiettivi di un’azienda virtuale; ogni decisione presa e i relativi impatti sul business, sono il punto di partenza per l’erogazione dei contenuti teorici di ogni singolo modulo. Strategia e organizzazione aziendale, marketing, finance, leadership e management sono gli argomenti principali del master il cui valore aggiunto è dato dall’approccio learning by doing.

Alessio Baldoni, Hr manager, Crif
Luca Lorenzini, Consulente Formazione Aziendale, Randstad Hr Solutions
13:00
Lunch
14:30
Investire in formazione per lo sviluppo delle proprie risorse umane
La vera sfida della formazione consiste oggi nel fornire un contributo determinante ai processi di business, per rimanere competitivi in un mercato in costante evoluzione. E’ in tale direzione che da sempre si muove Pirelli, ove la formazione è concepita per il supporto del cambiamento. Elemento imprescindibile per il successo delle iniziative di natura formativa, è attivare un forte commitment.

Donatella De Vita, Global Head of Welfare, Engagement and HR Diversity and Inclusion programmes, Pirelli
15:15
Conclusioni a cura del docente
16:00
Chiusura dei lavori
Download agenda
* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni

Speakers

Alessio Baldoni Alessio Baldoni Hr manager Crif
Sara Chinchio Sara Chinchio Training Manager Philips
Fabio Costantini Fabio Costantini COO Randstad Hr Solutions
Donatella De Vita Donatella De Vita Global Head of Welfare, Engagement and HR Diversity and Inclusion programmes Pirelli
Maurizio Decastri Maurizio Decastri Founding Partner & President Eos Management Consulting
Attilio Leoni Attilio Leoni Responsabile formazione e selezione ATM
Luca Lorenzini Luca Lorenzini Consulente Formazione Aziendale Randstad Hr Solutions

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Location: Hotel De La Ville
Indirizzo: Via Hoepli, 6
CAP: 20121
Città: Milano (MI)

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