Congedi a Ore e Permessi ai Lavoratori
La gestione amministrativa dei permessi di lavoro e dei congedi parentali
e straordinari, tutte le novità del 2013.
La Riforma del lavoro ha significativamente innovato la normativa in materia
di congedi, aspettative e permessi ai lavoratori.
Il riordino della disciplina sui congedi per maternità e paternità e le
novità sui congedi straordinari, sono solo alcune delle tematiche che
saranno affrontate nel corso del workshop formativo organizzato da Business
International.
Key Topics:
- Ultimi normativi in materia di congedi ( L.92/12, D.lgs. 119/11)
- Congedo di maternità: linee guida per una corretta gestione
- L’astensione facoltativa: il congedo parentale
- Analisi delle ulteriori ipotesi di congedo
- La disciplina dei riposi e dei permessi giornalieri
- Nuovo regime dei permessi per handicap dopo la riforma della L.104/92
- Le novità del D.Lgs. 119/11 in tema di congedi per cure agli invalidi
e aspettativa per studio
Agenda
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| Giovedì 18 Aprile 2013 – Giornata Conclusa |
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08:45
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Registrazione dei partecipanti
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09:15
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Apertura dei lavori a cura del docente:
Dario Scimè, Avvocato e Docente di Diritto della Previdenza Sociale, Università LUISS Guido Carli
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09:30
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Congedo di maternità: linee guida per una corretta gestione e riordino della disciplina
- Divieto di licenziamento
- Valutazione del rischio della mansione
- Astensione obbligatoria e flessibilità
- Trattamento economico dell’astensione obbligatoria e copertura contributiva
- Parti prematuri e calcolo del periodo di congedo
- Le novità in tema di astensione anticipata nel DL5/12
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La gestione dell’indennità di maternità e oneri a carico del datore di lavoro
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- Condizioni per l’esercizio del diritto all’indennità di maternità
- Durata, importo e tipologia di indennità
- Concorso di prestazioni di altre assicurazioni sociali
- Richiesta dell’indennità e oneri a carico del datore di lavoro
- Modalità di versamento in caso di controversie o circostanze “particolari”
- Gestione dell’assicurazione infortuni durante il congedo di maternità
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11:15
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11:45
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Ulteriori ipotesi di congedo: congedo di paternità
- Nuova disciplina nella L.92/12
- Trattamento economico e normativo
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- Possibilità di richiesta del periodo di congedo
- Limiti temporali
- Possibilità di prolungamento del congedo
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13:15
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14:15
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La nuova disciplina dei permessi per i lavoratori
- Congedi per malattia del figlio e documentazione necessaria
- Lavoratori disabili: individuazione delle persone da assistere
- Articolazione oraria e giornaliera dei permessi ai lavoratori portatori di handicap
- Scelta tra fruizione giornaliera dei permessi e prolungamento dell’astensione facoltativa
- Riconoscibilità del diritto di permesso e casistiche di coesistenza
- La decadenza del diritto di permesso
- Estensione dei permessi per l’assistenza ai figli dopo il terzo anno di età
- Principali riflessi sul rapporto di lavoro: gestione delle ferie e delle mensilità supplementari
- Benefici lavoristici e previdenziali per soggetti che assistono portatori di handicap: in particolare i riflessi pensionistici alla luce della Riforma Fornero e della L.14/12
- Le novità del D.Lgs 119/11 in tema di congedi per cure agli invalidi e aspettativa per studio
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16:00
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* il presente programma è provvisorio e suscettibile di variazioni
Speakers
Dario Scimè
Avvocato e Docente di Diritto della Previdenza Sociale
Università LUISS Guido Carli
