| 27/05/2020
In relazione ai recenti casi di contagio da COVID-19, nelle zone interessate
una delle prime misure precauzionali è stata la chiusura delle scuole. Non solo.
Moltissime aziende, a scopo precauzionale, hanno deciso di adottare severe
misure di prevenzione per il proprio personale.
Oltre ad abolire ove possibile le trasferte internazionali e nazionali, le
aziende hanno limitato gli accessi agli uffici e hanno disposto lo smart working
fino a data da destinarsi almeno per tutti i dipendenti che lavorano o
hanno residenza nelle zone a maggiore rischio.
Sempre a scopo preventivo, quasi tutti hanno sospeso i corsi di formazione e gli
eventi aziendali, nonché la partecipazione a convegni o ad altri eventi esterni.
Se tutta la formazione frontale viene interrotta per ragioni di sicurezza,
l’unica risorsa per garantire nel frattempo la continuità dei percorsi di
formazione è proprio la formazione elearning.
Questa indesiderata pandemia potrebbe essere la prima sperimentazione per una
diffusione su più larga scala della modalità di educazione tramite e-learning.
Sicuramente per le realtà che non hanno l’abitudine all’uso di questa soluzione
avranno bisogno di tempo per l’adozione di nuove tecnologie, ma questa
particolare contingenza – che obbliga a munirsi di soluzioni veloci – potrebbe
essere l’occasione per cominciare a sperimentare questo potente strumento
didattico, per poi introdurlo in maniera graduale ma sistematica all’interno dei
propri piani formativi.
E non solo per affrontare i tempi e le scadenze della formazione obbligatoria,
che non ammette soppressioni o dilazioni, ma anche per la formazione
manageriale, la formazione sanitaria, la formazione tecnica, alle quali la
modalità online offre oggi strumenti didattici vari ed estremamente efficaci.
Mettersi in contatto con la propria classe utilizzando uno dei tanti strumenti
per effettuare videochiamate può essere una valida soluzione temporanea. Ma,
alla lunga, non risulterà sufficiente.
Infatti, uno degli aspetti fondamentali dei corsi FAD non riguarda solo
l’abbattimento delle distanze fisiche. Si può parlare di e-learning vero proprio
solo quando lo studio può essere anche asincrono. Distante anche nel tempo. Non
tutti, a volte possono assistere ad una lezione in diretta. Altre volte, si
sente il bisogno di riascoltare. Registrare le lezioni sincrone tenute in
un’aula virtuale, realizzare videolezioni asincrone e tenere tutte le risorse
ordinatamente insieme in una piattaforma è necessario.
Iformalia offre la possibilità di creare un ambiente di apprendimento, nel quale
suddividere i materiali di studio in moduli. E raggruppare i moduli in
differenti corsi. Ognuno con i propri accessi specifici. Un utente, studente o
docente, ha accesso solo ai corsi in cui è inserito.
Si tratta di una soluzione nella quale può svolgersi quasi tutta l’esperienza di
studio. Dalla visualizzazione di video e contenuti multimediali al download dei
file. Dall’interazione in forum di discussione alla somministrazione di test.
Aula virtuale Vivere online l’esperienza di una classe. Molti la stanno
sperimentando con tantissimi software che permettono, contemporaneamente, di
videochiamare e condividere lo schermo.
Ma c’è un aspetto specifico che rende Adobe Connect di Iformalia l’ambiente
migliore per ricreare un’aula virtuale: l’estrema possibilità di creare,
organizzare e pianificare i corsi direttamente dal sistema Iformalia.
Visualizzare contemporaneamente documenti, lavagna, webcam e chat? Possibile.
Decidere la dimensioni e la posizione di ognuno di questi moduli è
semplicissimo.
Anche il controllo dei microfoni e dei turni di parola dei partecipanti è molto
semplice per l’ospitante dell’aula. Innopulse, società specializzata nella
fornitura di soluzioni formative è nata nel 2005 da un gruppo di ricerca e
sviluppo del Politecnico di Madrid, con il quale continua a collaborare per la
realizzazione di progetti di ricerca, basati sulla fornitura di sistemi di
gestione della formazione, orientamento ed e-learning.
Attualmente Innopulse Training "Iformalia", parte fondamentale del gruppo
Innopulse, è la sezione che realizza le più efficienti Applicazioni di Training
Management nel mercato Nazionale e Internazionale, fornendo soluzioni globali
nel campo della tecnologia mobile e di Internet nel settore della formazione e
del talento, come ad esempio: Integral Training Manager, la piattaforma LMS per
il mobile learning (campus iformalia), i sistemi di gestione delle competenze,
iformalia Content factory, i portali per l'impiego ed il CRM commerciale per
l’offerta e la vendita della formazione.
Con un orientamento strategico e un profilo multidisciplinare, offriamo
soluzioni su misura per le esigenze specifiche di ciascuno dei nostri clienti.
Siamo specialisti in strategie tecnologiche applicabili in aree diverse tra
esse, il nostro lavoro è aiutare il cliente a soddisfare le proprie esigenze
attraverso il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
