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I BENEFIT AZIENDALI DI PLUXEE PER AUMENTARE IL COINVOLGIMENTO DEL PERSONALE.

a cura di Pluxee Italia | 28/05/2024

Il report State of the Global Workplace 2023 di Gallup stima che un basso coinvolgimento dei collaboratori costi all’economia globale 8,8 trilioni di dollari. Questo significa che, a livello globale, 6 dipendenti su 10 si licenziano da lavoro e che in Italia, solo 1 dipendente su 20 si può definire veramente coinvolto. Ai dipendenti non basta solo lavorare e ricevere uno stipendio: vogliono sentirsi riconosciuti e gratificati. Le principali evidenze emerse dal report Gallup riguardano i desiderata dei lavoratori. Il 41% vorrebbe più esperienze coinvolgenti e momenti dedicati all’approfondimento culturale, il 28% vorrebbe un miglioramento degli aspetti economici e il 16% una maggiore attenzione al wellbeing. Inoltre, è stato dimostrato che il coinvolgimento influisce molto sullo stress dei lavoratori. Ne consegue che la chiave del successo per conquistare i propri collaboratori dipenda anche da un buon piano di welfare e benefit aziendali, capaci di offrire vantaggi concreti per il benessere fisico e mentale dei collaboratori.

Un tema questo su cui abbiamo voluto concentrarci in questo articolo, anche in vista della nuova edizione di HR Directors Summit, l'evento dedicato al mondo dei direttori del personale che si terrà il prossimo 11 e 12 giugno 2024 presso gli spazi dell'Allianz MiCo di Milano all'interno dell'edizione primaverile del Business Leaders Summit, la grande manifestazione dedicata ai migliori C-level dell'impresa contemporanea, organizzata da Business International, la knowledge unit di Fiera Milano.

Pluxee, precedentemente conosciuta come Sodexo Benefits and Rewards Services, offre molto più che semplici benefit aziendali: crea esperienze significative che arricchiscono la vita quotidiana dei dipendenti, promuovendo momenti di condivisione e crescita personale.

In Italia, Pluxee mette a disposizione di clienti e utilizzatori un'offerta integrata e flessibile attraverso un ecosistema digitale efficiente e innovativo. La card dei Buoni Pasto Pluxee offre la possibilità di creare esperienze personalizzate e significative per i dipendenti offrendo loro la possibilità di gestire in totale autonomia il proprio tempo. I Buoni Pasto Pluxee sono disponibili sia in formato cartaceo, digitale e totalmente virtuale e sono utilizzabili attraverso dispositivi mobili presso oltre 100.000 locali partner, adattandosi facilmente a diverse modalità di lavoro, compreso lo smart working.

I Buoni Acquisto Pluxee invece consentono ai dipendenti di scegliere liberamente dove utilizzare i propri buoni, tra una vasta rete di oltre 20.000 negozi fisici e online in tantissime categorie merceologiche. Inoltre, i vantaggi fiscali associati all'utilizzo dei buoni acquisto sono significativi sia per le aziende che per i dipendenti.

Per le aziende, i buoni acquisto rappresentano una deduzione fiscale del 100%, per i dipendenti invece, i buoni acquisto sono esenti da tassazione fino al limite di 2.000€ per dipendente con figli a carico e fino a 1.000€ per dipendente senza figli a carico. È importante menzionare anche i vantaggi relativi ai Buoni Benzina Pluxee, i quali rientrano nella categoria dei fringe benefit e beneficiano degli stessi vantaggi fiscali. Pluxee è un partner ideale per le aziende di ogni dimensione e per tutte quelle che desiderano implementare piani di welfare strutturati grazie a una piattaforma tecnologica flessibile e a un catalogo di servizi personalizzabile. Scopri di più sull’offerta Pluxee.