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AT A GLANCE

Data: 05/10/17
Città: Milano (MI)
Contatto:
Maru Reale
tel: 06.84.54.11
Sponsorship Opportunities:
Sales Team
tel: 06.845411
    • Limiti e obblighi nell’uso dei sistemi di videosorveglianza

      Con la sentenza n. 22148 dell’8 maggio 2017, la Corte di Cassazione penale muta radicalmente il proprio orientamento in tema di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori.

      La disposizione recentemente introdotta sancisce la necessità per cui l’installazione di apparecchiature – di impiegare esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale ma da cui, in concreto, derivi la possibilità di un controllo a distanza dell’attività dei lavoratori – sia preceduta da una forma di codeterminazione, un accordo, tra il datore di lavoro e le rappresentanze sindacali dei lavoratori, con la conseguenza che, ogniqualvolta tale accordo collettivo non venga raggiunto, il datore di lavoro, prima di procedere all’installazione, è tenuto a presentare apposita richiesta di un provvedimento autorizzativo alla Direzione territoriale del lavoro.

      In assenza di accordo o dell’alternativo provvedimento di autorizzazione, l’installazione dell’apparecchiatura è illegittima e penalmente sanzionata.

      Business International organizza una giornata formativa che si propone di offrire una dettagliata analisi dei limiti e degli strumenti connessi all’esercizio di una attività di controllo da parte del datore di lavoro, consentendo una corretta gestione delle possibili situazioni di contenzioso.

      Key Topics:

      • La disciplina del potere di controllo del datore di lavoro sull’attività dei lavoratori
      • Le attività di videosorveglianza nei luoghi di lavoro
      • Il ruolo degli altri strumenti di controllo dell’attività dei lavoratori: Internet, Facebook, mail e cellulare aziendale